為進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)新工作室與班組創(chuàng)新培育幫扶，培養(yǎng)班組長(zhǎng)創(chuàng)新思維，提升基層班組管理及創(chuàng)新能力，10月24日，鄂城鋼鐵公司工會(huì)組織開展了創(chuàng)新骨干和班組長(zhǎng)聯(lián)誼互動(dòng)。

　　會(huì)上，煉鐵廠2號(hào)高爐值班室班組長(zhǎng)徐楊分享了如何高效開好班前會(huì)的經(jīng)驗(yàn)做法。

　　昌武創(chuàng)新工作室負(fù)責(zé)人張志剛立足創(chuàng)新實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，從全員崗位創(chuàng)新、班組關(guān)鍵指標(biāo)提升、解決崗位難題及創(chuàng)新聯(lián)盟建設(shè)等方面，分享創(chuàng)新工作室在推動(dòng)基層班組創(chuàng)新方面的成功案例和有效做法。

　　鋼軋廠自動(dòng)化車間連鑄電工班班長(zhǎng)柯勝杰分享OPL單點(diǎn)課培訓(xùn)心得，闡明了OPL培訓(xùn)對(duì)于提高員工發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力的作用。

　　“創(chuàng)新工作室搭建了學(xué)習(xí)平臺(tái)，為我們提供更多創(chuàng)新資源和機(jī)會(huì)。而大家的積極參與和實(shí)踐，則為創(chuàng)新工作室提供了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和案例。這種‘雙向奔赴’是雙贏的啊?！币幻嘟M長(zhǎng)感慨地說(shuō)道。（秦笛 王晶）