發(fā)展需要新動能

　　科技創(chuàng)新是驅動

　　寶武人不懈在努力

　　“員工創(chuàng)新工作室”

　　是寶武科技創(chuàng)新繞不開的話題

　　平時，深藏不露

　　成果發(fā)布時，一鳴驚人

　　它們究竟有哪些訣竅？

　　不用找了，拍給你看~

　　鄂城鋼鐵昌武創(chuàng)新工作室

　　口號

　　因為相信，所以看見，融智創(chuàng)新、攻關創(chuàng)效

　　主要成果

　　截至目前，工作室擁有36項實用新型專利和6項發(fā)明專利，榮獲“全國職工創(chuàng)新成果”二等獎、寶武優(yōu)秀崗位創(chuàng)新成果三等獎、寶武全員崗位創(chuàng)新“金點子”“銀點子”“好點子”等諸多獎項，創(chuàng)造效益800余萬元。

　　帶頭人揭秘 

　　張志剛

　　工作室負責人

　　工作室成立于2014年8月，是一個技術素質過硬、工作作風扎實的團隊。以“因為相信，所以看見”為理念，以“融智創(chuàng)新、攻關創(chuàng)效”為目標，通過解決生產環(huán)節(jié)中的“痛點、難點、堵點”，不斷改善經濟技術指標、降低成本消耗；同時依托創(chuàng)新思維、技術力量，為高爐工序賦新能、建新功。

　　揭秘一

　　把準脈

　　我們的創(chuàng)新課題皆來源于生產，成果服務于生產、甚至引領生產，這是工作室創(chuàng)新的目的所在。近幾年，工作室以電氣自動化專業(yè)為主攻方向，圍繞降本增效、技術改革、安全生產等主題，開展各項創(chuàng)新改造、管理創(chuàng)新、技術交流等活動。針對生產的“疑難雜癥”，提供“會診幫扶”，解決了一個個生產中的“痛點”“難點”。

　　揭秘二

　　特色方法

　　工作室把高技能人才培養(yǎng)作為重點工作，積極開展技術培訓、論文專利孵化指導、創(chuàng)新交流等活動，激勵青年人才勇做技術破題的踐行者、創(chuàng)新創(chuàng)造的推動者，為鄂城鋼鐵高質量發(fā)展貢獻力量。

　　成員說

　　牛瀟

　　工作室成員

　　以前我只是一名創(chuàng)新小白，通過“傳幫帶”，現(xiàn)在成長為獨當一面的創(chuàng)新達人。近幾年來，我通過一系列創(chuàng)新項目，獲得“全國職工創(chuàng)新成果二等獎”“全國質量成果三等獎”“湖北省成果實踐標桿”等榮譽，撰寫專利17項，在國家核心期刊“工業(yè)技術”上發(fā)表論文2篇。作為一名“中南工匠”，今后我將把這種創(chuàng)新精神傳承下去。

　　何國芳

　　工作室成員

　　通過創(chuàng)新聯(lián)盟引進“高爐爐渣性能研究及應用”成果，我們合理造渣，促進了高爐進風轉好、耗熱量降低，燃料比大幅下降，僅此一項創(chuàng)新成果就實現(xiàn)了年降本350余萬元。

　　熊海勇

　　工作室成員

　　2023年4月，為了突破噴煤速率波動大的技術瓶頸，工作室組建攻關團隊，歷經兩個多月的攻關和近千次的調整，兩座高爐噴吹系統(tǒng)先后實現(xiàn)了“一鍵全自動噴煤”，實時噴吹速率偏差達到行業(yè)領先水平。同時該項目獲得鄂鋼全員崗位創(chuàng)新成果一等獎、寶武全員崗位創(chuàng)新“金點子”獎。