5月24日，鄂城鋼鐵公司黨委副書記（主持工作）、副董事長王虎祥以《提高思想認識 加快淬煉提升 鍛造鄂鋼跨越周期的人才隊伍》為題為菁英預備班全體學員授課，傳達學習貫徹習近平總書記在青年干部培訓班開班系列講話精神，飽含對年輕干部的殷切期望，為廣大年輕干部成長成才指明努力方向。

　　正確理解青年人才培養(yǎng)的重要性。鄂鋼始終堅持黨管人才原則，深入實施人才強企戰(zhàn)略，深化人才發(fā)展體制機制改革，引導和鼓勵各類員工在公司“管理、技術(shù)業(yè)務、操作維護”三條通道成長，多崗位、跨專業(yè)歷練，全面激發(fā)人才隊伍生機活力。

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　　全面認清行業(yè)發(fā)展走勢的嚴峻性。面臨鋼鐵行業(yè)減量發(fā)展形勢，鋼鐵企業(yè)正處于新一輪優(yōu)勝劣汰“大洗牌”，鄂鋼急需通過加大科技人才培養(yǎng)，充分挖掘內(nèi)部人才資源潛力，打造一專多能的復合型人才，為順利穿越行業(yè)周期積蓄力量，實現(xiàn)“活下去、好起來”。

　　鞏固拓展自身競爭優(yōu)勢的持續(xù)性。當前，鄂鋼成本競爭力、極致高效率、敏捷經(jīng)營能力、極致能效能力、全員發(fā)動能力、強績效管理能力均有較大進步，但離打贏新一輪“淘汰賽”仍有較大差距。

　　統(tǒng)籌抓好生存發(fā)展關(guān)系的協(xié)調(diào)性。立足當前打贏經(jīng)營業(yè)績翻身仗，著眼長遠打好轉(zhuǎn)型升級攻堅戰(zhàn)，加快推進“四個轉(zhuǎn)變”，構(gòu)建鋼鐵生態(tài)圈，打造第二發(fā)展曲線，亟需培養(yǎng)一大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)專業(yè)化年輕干部，為促進鄂鋼精益管理效率提升、經(jīng)營業(yè)績改善，成功穿越行業(yè)周期創(chuàng)造條件。

　　王虎祥強調(diào)，菁英班培訓是上下同欲、積蓄能量、實現(xiàn)彎道超車的難得契機，全體學員要更加關(guān)注企業(yè)核心競爭力的底層邏輯，進一步通過深化算賬經(jīng)營、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整和極致變革，強化全員崗位創(chuàng)新，創(chuàng)造新的競爭優(yōu)勢，助力“56210”工程和“極致能效年”建設落地。希望年輕干部扎根基層、謙虛謹慎、擔當作為、甘于奉獻、充滿激情，引導和激勵職工把熱愛鄂鋼的信念轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的實際行動，通過凝聚全體干部職工的奮進力量，持續(xù)提升鄂鋼競爭力，進而穿越市場“寒冬”。

　　精彩的授課、思想的碰撞引起菁英學員的強烈共鳴，大家結(jié)合個人崗位工作實際，就目前鄂鋼改革發(fā)展的瓶頸提出疑問。王虎祥熱情回應，一一耐心答疑解惑，引導努力方向。（覃燕妮  桂多）