圖為中建鋼構(gòu)江蘇有限公司邱明輝勞模創(chuàng)新工作室成員合影。

　　2018年榮獲“無錫市勞模工作室”“上海市職工創(chuàng)新工作室”稱號，2019年榮獲“中國長三角地區(qū)勞模創(chuàng)新工作室”稱號，2020年榮獲“廣東省工業(yè)系統(tǒng)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”“江蘇省工人先鋒號” 稱號，2021年榮獲“泰州市技能大師工作室”“江蘇省住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)示范性勞模創(chuàng)新工作室”稱號，2023年被命名為“江蘇省示范性勞模創(chuàng)新工作室”“泰州市示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室優(yōu)秀團隊”，2024年被評為全國工人先鋒號；累計取得國家專利32項，發(fā)表論文20余篇……

　　這些的璀璨成就，都屬于中建鋼構(gòu)江蘇有限公司在2015年1月份創(chuàng)立的邱明輝勞模創(chuàng)新工作室。

　　該創(chuàng)新工作室設(shè)立于中建鋼構(gòu)華東制造基地，圍繞“鋼結(jié)構(gòu)智能制造”開展科技攻關(guān)，推動了車間、項目一線焊接工藝的改進和焊接效益的提升。工作室領(lǐng)銜人邱明輝至今已從事焊接工作25年，現(xiàn)擔任中建鋼構(gòu)江蘇有限公司焊培中心主任、首席焊接培訓師。在他的帶領(lǐng)下，邱明輝勞模創(chuàng)新工作室為鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)培育出滿園桃李、貢獻了無數(shù)創(chuàng)新“金點子”。

　　造就學習能力強、創(chuàng)新能力強、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的團隊

　　隨著步入工業(yè)4.0時代，中建鋼構(gòu)傳統(tǒng)制造方式增長趨勢放緩，轉(zhuǎn)型升級迫在眉睫，高效焊接工藝的研發(fā)成為該創(chuàng)新工作室的主要工作任務(wù)。為此，該公司每年投入200余萬元科研經(jīng)費，用于焊接新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備等方面的研發(fā)。

　　該創(chuàng)新工作室把開展焊接技術(shù)創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、實際應(yīng)用創(chuàng)新作為主要任務(wù)，將先進技術(shù)、方法和成果轉(zhuǎn)化為實際應(yīng)用的措施，通過“傳幫帶”放大品牌效應(yīng)，培養(yǎng)出更多的先進人才和管理能手，打造學習能力強、創(chuàng)新能力強、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的團隊。

　　該創(chuàng)新工作室定期召開工作會議，及時收集創(chuàng)新的相關(guān)信息，提出合理化建議；每月集中組織工作室成員開展創(chuàng)新活動，樹立創(chuàng)新示范樣板，圍繞創(chuàng)新課題項目組織一線職工開展交流、研討、合理化建議等活動，培養(yǎng)集體凝聚力，形成富有戰(zhàn)斗力的一線職工創(chuàng)新團隊。

　　近3年，該創(chuàng)新工作室累計承擔國家級課題1項、中建總公司級課題2項、中建科工重點研發(fā)專項課題6項、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部課題2項，積極在鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)智能焊接、智能噴涂等自動化加工領(lǐng)域開展課題研究。

　　一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園

　　該創(chuàng)新工作室不僅只注重技術(shù)的創(chuàng)新、實際生產(chǎn)問題的解決，還非常重視焊接人員的培養(yǎng)，每月至少開展一次“焊工技術(shù)交流培訓”大講堂，秉持著“三人行，必有吾師”的理念，積極發(fā)掘一線職工中的能人巧匠，讓其登上講臺，與眾人分享自己的技術(shù)心得，讓大家共同學習、共同進步。

　　為了保證焊接技術(shù)的有效傳承，邱明輝毫無保留地將多年積累的寶貴經(jīng)驗和焊接技能傳授給每一個工友，每當發(fā)現(xiàn)青年員工在工作中操作不當時，他就立刻上前及時糾正。對于一些基礎(chǔ)比較差、悟性不高的工友，他更是手把手地教，耐心以對、言傳身教，幫助他們掌握焊接的竅門，耐心回答大家的提問。在邱明輝的培養(yǎng)下，一車間焊接班的青年員工們迅速成長，婁又軍、尹紅云、田永紅等人都在焊接技能比賽中斬獲獎項，成為獨當一面的“焊將”。

　　目前，邱明輝勞模創(chuàng)新工作室已發(fā)展成為集焊工培訓、考試取證、焊材復驗、焊評試驗、科研試驗等多功能于一體的焊接管理機構(gòu)，每年可為公司及行業(yè)培養(yǎng)輸送高級焊接人才300余人、國際焊接檢驗師10余人。截至目前，該創(chuàng)新工作室累計培訓國標焊工2632名、美標焊工113名、歐標焊工156名。

　　2018年，由邱明輝團隊完成的“超高層建筑超厚板復雜鋼結(jié)構(gòu)節(jié)點制作技術(shù)研究”成果獲“第五屆全國職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果優(yōu)秀獎”，邱明輝本人也獲得了“全國總工會職工技術(shù)成果獎”。2019年，邱明輝團隊把目標瞄向了行業(yè)最大難題——非標準鋼結(jié)構(gòu)焊接。該團隊在掌握平焊、橫焊、立焊技術(shù)的基礎(chǔ)上，相繼攻克角焊縫、超厚板焊技術(shù)難題。為了保障焊縫質(zhì)量，該團隊還同步研發(fā)了配套的焊接模型軟件、視覺化識別和三維模型數(shù)字處理、多構(gòu)件自動快速定位、焊接程序自動生成等技術(shù)，實現(xiàn)了數(shù)字模型與實際構(gòu)件精準匹配定位。攻克了機器人單焊難題后，邱明輝團隊又開始了雙焊、三焊試驗。2020年，邱明輝團隊研發(fā)的“建筑鋼結(jié)構(gòu)機器人焊接智能化關(guān)鍵技術(shù)與應(yīng)用”榮獲中國鋼結(jié)構(gòu)協(xié)會科學技術(shù)獎一等獎，在埃及新首都CBD（行政首都中央商務(wù)區(qū)）標志塔、埃及蘇伊士運河雙翼平旋鐵路大橋等工程中得以應(yīng)用。

　　該創(chuàng)新工作室還與院校持續(xù)保持著聯(lián)動，推動公司與江蘇無錫市交通學院簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，共同培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才；與靖江中專學校合作，以技能大師工作室?guī)訉W員學習先進的焊接技術(shù)和加工技術(shù)；與東南大學、南京農(nóng)業(yè)大學等高端院校交流，與當代大學生共同進步。