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這個“買賣”很劃算
——看山鋼萊蕪分公司焦化廠如何極致挖潛補短板

2020-12-03 08:49:00

  本報通訊員 何愛喜 張波

  “通過經營指標梳理對比,我廠焦炭質量好于此次對標單位,但動力能耗和配合煤成本略高于對標單位,產生差距的主要原因是……”11月13日,在山鋼股份萊蕪分公司焦化廠對標考察匯報交流會上,與會人員圍繞關鍵指標展開熱烈交流研討,深入分析自身短板,深挖產生差距的原因,明確下一步努力的方向。該廠緊扣“焦炭增效、化產增利”中心任務,瞄準行業(yè)指標先進單位,深入對標找差距,極致挖潛求突破,打造比較優(yōu)勢,不斷提升精益運營水平,推動企業(yè)高質量發(fā)展。
  以問題為導向 得實效創(chuàng)成果
  “今年初以來,7號焦爐爐組煙氣凈化后的多項指標均穩(wěn)定達到焦爐尾氣超低排放標準,脫硫脫硝系統(tǒng)實現(xiàn)長周期穩(wěn)定運行……”日前,在萊蕪分公司焦化廠7號焦爐脫硫脫硝主控室,崗位人員向筆者詳細介紹了這套系統(tǒng)的運行情況。
  針對影響設備高質量運行、制約生產績效和環(huán)保水平提升的瓶頸,萊蕪分公司焦化廠鼓勵“走出去、引進來”解決生產技術難題,建立高水平的對標指標體系。近年來,圍繞焦炭增產、化產增利、環(huán)保項目治理、創(chuàng)A工作、脫硫脫硝運行績效、干熄焦系統(tǒng)長周期穩(wěn)定運行等內容,該廠先后派出60余人次前往日照焦化、渤海焦化、邯鄲鋼鐵、金能焦化廠等行業(yè)指標先進企業(yè)進行對標考察;及時開展對標反思討論,提出可行性建議,挖掘隱藏在指標背后的實質差距和根本原因,落實改善措施,按照對標方向和推進方案穩(wěn)步改進。該廠還將對標考察與創(chuàng)A工作緊密結合,借鑒河北遷安環(huán)??冃類企業(yè)達標驗收經驗,參照A類企業(yè)驗收標準,充分發(fā)揮各部門協(xié)同作戰(zhàn)作用,爭創(chuàng)環(huán)??冃類企業(yè)。
  在該廠配煤生產現(xiàn)場,一臺類似“篩子”的特殊設備引起了筆者的注意。據崗位職工介紹,這臺設備名叫“交叉篩”,是該廠落實對標改善措施、提升生產指標的又一成果。據了解,該廠煉焦用煤需要粉碎后輸送到焦爐中使用,因受各單種煤硬度和粒度的影響,粉碎機在粉碎過程中無法對配合煤的粒度分布進行有效控制,導致已達到粒度要求的煉焦煤也會進入粉碎機進行粉碎,從而出現(xiàn)配合煤粒度過細、黏結性降低、堆密度低等問題。
  針對此種情況,該廠通過與先進企業(yè)對標,制訂改善措施,實施粉碎機自滾軸交叉篩升級改造。改造后,達到細度要求的煤粒篩選到下層皮帶上,直接運送到煤塔,余下的不符合細度要求的較大顆粒則進入粉碎機進行粉碎,提質、增效、降耗效果明顯。今年初以來,7號、8號焦爐每爐單產量較去年同期平均提高0.5噸左右,每月可節(jié)約電費6000余元。
  與職工做“買賣” 盤活內部市場
  “這個月我‘賣’各種積分賺了300多元,光是技術比武的積分就值100多元,考試考得好、干活干得多、隱患找得多都能兌換成績效,大家工作、學習勁頭可足了?!?月31日,該廠動力車間職工亓振英對筆者說。
  每到月底,各班組的宣傳欄都會成為大家關注的焦點。近年來,為充分發(fā)揮薪酬“杠桿”作用,車間改變原來“干多干少一個樣”的分配模式,引入“積分制”,對職工各項工作進行賦分,并與職工做“買賣”。職工做“賣”家,將獲得的培訓積分、查找的隱患、工作量積分作為“商品”出售;車間做“買”家,對職工提供的“商品”進行審核和收購,月底獎金兌現(xiàn),一買一賣“盤活”內部市場,體現(xiàn)勞動價值,實現(xiàn)“多勞多得”。
  這是該廠深入推進內部對標提升,實施內部市場化考核機制的一個縮影。該廠將“內部市場化”作為內部對標提升的重要抓手,圍繞焦炭完成成本、噸焦煤耗、產線負荷率等關鍵指標,建立以指標提升為目標的市場化考評體系,并制訂產線對標實施方案,明確了成本挖潛、利潤創(chuàng)效、原料煤資源開發(fā)利用3個對標方向,嚴格過程督導和落實,強化結果考評和兌現(xiàn);不斷完善和細化各生產崗位的內部市場化考核指標,將責任明確到崗、到人,重點突出關鍵崗位、關鍵指標的考核權重,通過方案研討、月度推進、分檔考評、獎勵兌現(xiàn)等措施,加強相同、相近崗位職工間的橫向比較,用數(shù)據、指標評定績效,用差距、排名激發(fā)活力,培養(yǎng)樹立“指標決定收入”的績效觀,不斷增強各級人員“比學趕超”的意識,打造比較優(yōu)勢,持續(xù)提高競爭能力。
  該廠全面推進產線對標工作,堅持“提煉亮點”與“問題導向”并舉,共征集生產、經營、管理等對標課題30余項。瞄準績效這一關鍵點,該廠以2019年各項指標完成水平為基礎,制訂了科學合理的標準成本管控體系,累積發(fā)現(xiàn)45項改善點,目前均指定責任單位,明確目標和任務,全員全力推進;堅定市場化考評,以績效提升說話,把“規(guī)劃圖”變成“施工圖”,把“時間表”變成“計程表”,確保按時完成目標。
  通過對標提升,在保證焦炭質量的前提下,該廠采取降低配合煤揮發(fā)分、投運交叉篩降低配合煤細度、使用新型爐門磚等措施,焦爐單產攻關取得突破:1月~10月份,累計單爐產量較去年同期水平超出0.33噸/爐,挖潛成本額達6512萬元;各爐組灰分、硫分等焦炭質量關鍵指標合格率超過99.5%,較去年同期提升3%,達到達3年來的最好水平,為鐵前系統(tǒng)降成本奠定了堅實基礎。
  《中國冶金報》(2020年12月03日 02版二版)

來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網

編輯:宋玉錚

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