10月25日，全國工會系統(tǒng)先進集體、先進工作者和勞動模范表彰大會在京舉行。人力資源社會保障部、中華全國總工會共授予33個單位“全國工會系統(tǒng)先進集體”稱號，山西建龍實業(yè)有限公司工會位列其中，這是山西省唯一獲此殊榮的單位，也是全國民營企業(yè)、全國鋼鐵行業(yè)唯一獲此殊榮的單位。
▲山西建龍黨委書記、工會主席、常務(wù)副總經(jīng)理劉云生參加表彰大會。
多年來，山西建龍工會以關(guān)愛員工為主線，以服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為目標，在匯聚員工力量、加強自身建設(shè)、承擔社會責任等方面開展富有成效的工作，彰顯了工會組織的擔當作為，先后被授予“山西省五一勞動獎狀”“全國五一勞動獎狀”“全國工人先鋒號”等多項榮譽稱號。
01 堅守政治方向，筑牢員工聽黨話、跟黨走的思想基礎(chǔ)
山西建龍工會始終團結(jié)引導廣大員工堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走的政治責任，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。以黨群聯(lián)盟為平臺，深入開展黨史學習教育、勞模工匠宣講等活動，增強員工政治意識，提高政治站位，確保形成聽黨話、跟黨走的共同思想基礎(chǔ)。
02 踐行員工關(guān)愛，培育員工主人翁、主力軍的使命責任
山西建龍工會始終堅持以員工為中心，時刻將保障員工群眾各方面權(quán)益放在首位，通過參與專業(yè)評聘、職級晉升、以崗定薪，力推員工幫扶、健康體檢、愛心基金、節(jié)假日福利、工會主席接待日、員工心聲直通車等形式，全方位保障員工權(quán)益，多維度提升員工歸屬感，活躍員工的精神文化生活，增強員工隊伍生機活力。
03 弘揚勞模精神，激發(fā)員工爭一流、建功業(yè)的奮斗熱情
山西建龍工會會同技術(shù)、人事等部門，完善科技創(chuàng)新相關(guān)規(guī)章制度，常態(tài)化開展“五小”競賽活動，近三年收集提案23714件，創(chuàng)效8209萬元，多項創(chuàng)新成果在在省、市五小創(chuàng)新大賽獲獎；與五四一高級技工學校合作，建設(shè)“員工技能提升培訓基地”“學生實習就業(yè)基地”，與10余所院校簽訂校企合作協(xié)議，實現(xiàn)校企深度融合；堅持樹立榜樣標桿引領(lǐng)，使優(yōu)秀團隊和個人發(fā)揮示范作用，推進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化，搭建“李大亮創(chuàng)新工作室”，持續(xù)開展“技術(shù)創(chuàng)新、攻堅克難、傳承技藝”三大主題活動，近三年來創(chuàng)效達18.4億元。
04 強化自身建設(shè)，提升工會大服務(wù)、促發(fā)展的履職水平
山西建龍工會強化自身建設(shè)，推進工會改革，持續(xù)提高服務(wù)能力和水平。工會下設(shè)20個基層分會，實現(xiàn)了組織全覆蓋，確保了工會服務(wù)的全面性和及時性。建設(shè)網(wǎng)上工會，充分利用ERP公文處理系統(tǒng)、智慧黨群平臺，以及微信、抖音等互聯(lián)網(wǎng)工具延伸與員工溝通渠道。借助集團開發(fā)的“智慧學院”平臺，為員工自主學習提供了優(yōu)質(zhì)資源。投資40余萬元新建通用工種實訓基地，為員工實操技能訓練創(chuàng)造環(huán)境和平臺，通過以考促評、以考促學，激發(fā)員工學習提升的主動性和積極性。
05 履行社會責任，助力脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興中擔當作為
山西建龍工會積極發(fā)揮資源優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，承擔社會責任。累計投入3000余萬元用于“脫貧攻堅”，捐資1500萬元用于抗疫防疫，捐資1000萬元用于抗洪救災。投入500余萬元采購當?shù)剞r(nóng)副產(chǎn)品，用于員工福利發(fā)放，助力鄉(xiāng)村振興。同時，以公司工會為運行平臺，謀劃設(shè)立鄉(xiāng)村振興公益基金，打造全國性鄉(xiāng)村振興公益基金示范點。
下一步，山西建龍工會將堅持黨的全面領(lǐng)導，做始終保持正確政治方向的表率，認真落實中國工會十八大精神，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，胸懷“國之大者”，做圍繞中心服務(wù)大局的表率，始終把黨的中心任務(wù)作為工會工作的主題和方向，組織員工建功立業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)造，為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。
