近日，全國高考錄取工作已陸續(xù)開始，一張張錄取通知書將為即將跨入大學校門的廣大學生開啟嶄新的校園生活，但也有家長及學子在為大學的學費而發(fā)愁。對此，陜鋼龍鋼集團公司工會組織積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，早謀劃、早動手，在全集團范圍內(nèi)開展2020年“金秋助學”摸底排查工作。 

　　該公司工會把“金秋助學”作為一件大事擺到工作日程，認真安排部署，利用有效宣傳載體加大對“金秋助學”政策的宣傳力度，扎實做好困難職工子女入學情況的摸底排查和建檔審核工作。凡是符合“天驕助學”“普惠助學”條件的及困難家庭職工子女，由其家長到工會提出書面申請，并如實提供子女入學及家庭困難情況佐證材料，該公司工會將通過入戶走訪、致電詢問、查看相關材料等方式進行核實，確保信息準確無誤，并為符合“金秋助學”條件的職工子女進行建檔、公示，公示結束無異議后均給予資助，確保莘莘學子安心入學、順利完成學業(yè)，不漏一人、不丟一戶，不讓任何一名學生因家庭經(jīng)濟困難而輟學。 

　　據(jù)悉，自2016-2019年，四年以來陜鋼龍鋼集團工會共發(fā)放“金秋助學”資金40.17萬元，有369名職工子女享受到資助，公司還對各類受助學生的在校就讀現(xiàn)狀、就業(yè)意向等情況進行了跟蹤回訪。此舉，有效的解決了職工的實際困難，讓職工切切實實得到了實惠，真真正正體會到了企業(yè)的人文關懷，也進一步鼓舞了廣大職工的士氣，增強了企業(yè)凝聚力和發(fā)展后勁。（王亞軍）