7月17日，鄂城鋼鐵公司召開工會(huì)季度工作會(huì)暨全員崗位創(chuàng)新推進(jìn)會(huì)，號(hào)召各單位、各基層班組進(jìn)一步堅(jiān)定信心，面對(duì)鋼鐵行業(yè)新形勢(shì)新挑戰(zhàn)新要求，凝心聚力、齊心協(xié)力，增強(qiáng)企業(yè)穿越行業(yè)周期的能力！

　　該公司領(lǐng)導(dǎo)陸隆文、曾撼宇，各單位工會(huì)負(fù)責(zé)人、創(chuàng)新工作室負(fù)責(zé)人、班組長(zhǎng)代表、工會(huì)干事等參加會(huì)議。

　　會(huì)上，陸隆文為二季度星級(jí)班組授旗表彰。

　　該公司辦公室（工會(huì)機(jī)關(guān)）宣講了全員崗位創(chuàng)新制度，報(bào)告了工會(huì)上半年工作情況、全員崗位創(chuàng)新工作推進(jìn)情況，對(duì)下階段工作進(jìn)行了重點(diǎn)提示；煉鐵廠工會(huì)、軋鋼創(chuàng)新聯(lián)盟、黃高見創(chuàng)新工作室、創(chuàng)新小組和創(chuàng)新之星代表分別作交流發(fā)言。

　　陸隆文宣講了當(dāng)前形勢(shì)與任務(wù)，對(duì)工會(huì)二季度工作成效給予充分肯定。

　　就下半年及下步工作，陸隆文提出要求：

　　一要進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)與行政工作的融合。要搭建好全員崗位創(chuàng)新、班組建設(shè)、勞動(dòng)和技能競(jìng)賽等平臺(tái)，通過全員崗位創(chuàng)新、勞動(dòng)競(jìng)賽不斷對(duì)標(biāo)找差，持續(xù)為行政工作賦能，為公司下半年實(shí)現(xiàn)目標(biāo)多做貢獻(xiàn)。

　　二要進(jìn)一步搭好與職工群眾溝通的橋梁。面對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的壓力，當(dāng)前有許多深化改革的措施需要得到員工的理解與支持，希望各級(jí)工會(huì)能搭好橋梁，做好全員宣貫，上下一盤棋、統(tǒng)一思想。

　　三要進(jìn)一步加強(qiáng)班組建設(shè)工作，擦亮“五星班組”品牌。一切從實(shí)際出發(fā)，科學(xué)合理設(shè)置班組，多維度為班組長(zhǎng)提供培養(yǎng)機(jī)會(huì)，通過各種平臺(tái)如班組長(zhǎng)聯(lián)誼會(huì)等強(qiáng)化班組長(zhǎng)培訓(xùn)，提高班組長(zhǎng)工作能力和管理水平。

　　四要進(jìn)一步加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，提高員工素養(yǎng)和專業(yè)能力。加大先模的選樹宣傳，不斷培養(yǎng)和涌現(xiàn)高技能人才。在培養(yǎng)全員崗位創(chuàng)新成果的同時(shí)，進(jìn)一步提高員工素養(yǎng)，挖掘公司高技能人才。讓每一個(gè)員工都有夢(mèng)想，讓每一位員工創(chuàng)造價(jià)值就能分享價(jià)值。

　　五要進(jìn)一步關(guān)心服務(wù)職工。開展豐富多彩的文體活動(dòng)，讓員工舒減壓力、感受溫暖，增強(qiáng)員工的凝聚力，為該公司穿越寒冬凝聚職工力量，助力實(shí)現(xiàn)“活下去、好起來”。(秦笛  桂多)