六月份，為進一步規(guī)范外協(xié)單位安全管理，陜鋼集團龍鋼公司以“安全生產月”活動為契機，強化對外協(xié)單位的監(jiān)管服務，建立專項小組，分別從管理人員履職、基礎管理、應急培訓三方面進行“幫幫團”上門服務，護航外協(xié)單位安全管理。

　　先“體檢”再整改，實施“精準幫扶”。

　　該單位成立專項檢查小組對外協(xié)單位安全管理工作進行地毯式排查。檢查的第一站是2#連鑄機，主要圍繞制度建設、標準化班組建設、崗前安全宣誓、安全活動、防護用品配備、安全培訓教育、作業(yè)標準執(zhí)行、安全檢查與隱患治理9個方面，對2#連鑄機承包單位韓城瑞聯(lián)成公司進行全面系統(tǒng)的排查。

　　“夏季是各類安全生產事故的高發(fā)期、易發(fā)期，再加上近期設備設施檢修、維修等高風險作業(yè)較多，經常涉及在線搶修作業(yè)，如果各項措施落實不到位，很容易發(fā)生意外?！卑箔h(huán)科副科長樊亞哲這樣說道。

　　在上門指導服務過程中，“幫幫團”對煉鋼廠12家外協(xié)單位進行安全管理“大體檢”，針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，該單位結合區(qū)域生產實際，制定針對性整改方案，全程協(xié)助整改。

　　深化知責履責，落實安全責任體系。

　　“皮帶系統(tǒng)存在火災事故危險主要有以下4個原因：設備機械磨損發(fā)熱、物料溫度高、動火作業(yè)引燃以及電氣設備線路短路引起火災。解決辦法主要有：做好機械點檢及維護，及時潤滑和更換機械磨損部位……”

　　6月4日，在上料區(qū)域班前會上，外協(xié)單位敏超公司主要負責人高敏超正在開展OPL大講堂。

　　據(jù)悉，為進一步落實外協(xié)管理人員職責，切實體現(xiàn)外協(xié)管理“四同等”原則，煉鋼廠要求各外協(xié)單位法人代表以及現(xiàn)場安全管理人員，嚴格按照煉鋼廠管理人員履職要求進行職責履行，分別從班前會、安全活動、安全分享、OPL大講堂、區(qū)域隱患排查治理等方面入手，按照“鐵的擔當盡責”要求，圍繞區(qū)域目標，做到知責、履責、盡責。安環(huán)科各區(qū)域負責人做好全程跟蹤檢查、督促，使其進一步規(guī)范完善。

　　面對面講安全，防火宣傳有溫度。

　　“拔下保險栓，取下噴管，向下壓手把，人員要站在著火點上風方向，噴頭對準火焰根部進行噴射……”6月2日，煉鋼廠安全員周亞輝正手把手教泰龍公司20余名員工學習滅火器等消防器材設施的使用方法。

　　隨著高溫天氣的到來，人員思想容易出現(xiàn)松懈麻痹現(xiàn)象，而環(huán)產區(qū)域又屬于高溫作業(yè)區(qū)域、人員結構復雜、安全管理難度大?！叭绻琅嘤柌坏轿?，發(fā)生事故的可能性將會增加。我們應該在給員工進行各類應急安全知識培訓的同時，也對他們進行心理疏導，緩解員工因天氣炎熱而引起的心情浮躁、思想松懈等問題。”安全員賈永杰這樣說道。

　　從簡單的滅火器使用方法教學到火災發(fā)生時自救逃生常識普及，從提醒上崗標準化操作到班中員工心理疏導，賈永杰在宣傳消防知識的同時，化身心理疏導員，為員工安全作業(yè)增加了一道安全屏障。（樊煥艷 蘇利明）