本報訊 近段時間，鞍鋼集團(tuán)鞍山鋼鐵鐵運分公司開展了一系列惠民工程，從食堂、廠房、宿舍等各方面解決職工關(guān)注的民生問題，真正讓職工感受到了企業(yè)的關(guān)心與關(guān)愛，使職工幸福感得到了提升。

　　該公司一直以來都十分重視關(guān)乎職工切身利益的民生工程建設(shè)，尤其是隨著鞍鋼集團(tuán)“踐行共享理念，關(guān)愛一線職工”專項服務(wù)行動的深入開展，該公司更是在克服生產(chǎn)經(jīng)營困難的同時，投入大量的財力、物力解決與職工生活緊密相關(guān)的各項基礎(chǔ)設(shè)施問題，使職工真正享受到企業(yè)發(fā)展的成果。從今年3月份起，該公司多次召開專項會議，組織基層各單位的負(fù)責(zé)人梳理職工民生問題，并組織專項調(diào)查組到基層摸底調(diào)研，力求把職工反映強(qiáng)烈的問題全部收集起來，并按照輕重緩急進(jìn)行排序，力爭在今年底前分兩期解決。

　　通過不斷收集整理，鐵運分公司決定圍繞職工就餐、飲水、洗浴、如廁、休息等5個方面開展惠民工程，即便是在費用緊張的情況下，依然進(jìn)行了近年來最大的一次性資金投入，以確保各項惠民工程的平穩(wěn)落地。

　　從今年下半年開始，鐵運分公司職工陸續(xù)看到了企業(yè)的變化：辦公樓加裝外墻、職工休息室安裝空調(diào)、相關(guān)區(qū)域安裝太陽能熱水器、廠房里有了衛(wèi)生間、浴池重新裝修……解決民生問題的點點滴滴，溫暖了職工的心。 （王穎 曹洪儒）

　　《中國冶金報》（2019年09月25日 05版五版）