近期，無論在龍鋼生活區(qū)食堂還是生產區(qū)食堂，每天午餐時均能看到一群忙碌的身影，她們將西瓜切好整齊擺盤、綠豆湯提前熬制就位,等待著職工午餐時飲用?！翱粗鴽鏊奈鞴虾徒馐铒嬃夏転樗麄儙ソz絲涼意，我們心里比蜜還甜”一名基層工會干事激動地說到。
入伏以來，連日驕陽似火，為做好防暑降溫工作，確保職工安全度夏，陜鋼龍鋼公司工會組織召開專題會議，堅持以人為本，統(tǒng)籌安排，部署安排防暑降溫各項保障措施，送清涼到一線，保平安健康到一線。
該公司為各基層工會投入送清涼專項資金，與生產指揮控制中心協(xié)同聯(lián)動，及時為生產檢修現(xiàn)場及高溫崗位配送防暑降溫物資，傳遞企業(yè)人文關懷；落實好公司范圍內食堂西瓜及綠豆湯的供應，讓職工在忙碌的工作之余能飲用到涼爽的防暑降溫飲品，提升職工的幸福感；常態(tài)化組織機關人員義務送清涼，每天定時定點將送清涼飲品送到一線各高溫崗位；同時為全廠各班組“愛心小藥箱”增配防暑降溫藥品，讓小藥箱發(fā)揮大作用；充分發(fā)揮各級工會組織的“娘家人”作用，為一線職工安全生產保駕護航。
“送清涼”活動的有力開展，為堅守在一線高溫崗位的職工帶去了一份清涼、一份平安、一份祝福，有效激發(fā)了職工干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，把溫暖送到員工心里，把安全帶到員工身邊。
