為了把加強基層工會女職工的各項工作落到實處，馬鋼長材事業(yè)部針對女職工人數(shù)多、素質參差不齊等實際情況，把竭誠為職工群眾服務作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，以“情系企業(yè)、職工為本、構建和諧”為主題，團結動員廣大女職工建功立業(yè)。在構建和諧勞動關系、促進企業(yè)和諧穩(wěn)定等方面發(fā)揮了積極作用。
構建女工文化建設平臺。馬鋼長材事業(yè)部工會通過開展學習宣傳貫徹黨的十九大會議精神，加強女職工學習培訓和女職工文化素質建設，開展靈活、簡便、小型、實效的女職工崗位練兵活動，同時該事業(yè)部工會女職委還利用微課堂開展學習交流活動，讓廣大女職工成為生產崗位上的領頭雁和佼佼者，同時倡導廣大女職工踐行新時期“四自”精神，充分發(fā)揮“半邊天”作用，弘揚傳統(tǒng)美德，傳遞正能量。
構建女工素質提升平臺。該工會依托開展技能培訓、主題培訓等形式開展生產技術、崗位管理等培訓，調動女職工發(fā)揮聰明才智，全面為女職工的崗位成才創(chuàng)造環(huán)境。鼓勵她們在“一專多能、提質增效”等各項工作中展現(xiàn)才華。通過開展“提高一項技能，創(chuàng)新一項工作，攻克一個難題，提出一條建議”的四個一活動，激勵女職工參與到經濟技術創(chuàng)新活動中展現(xiàn)作為,讓女職工開闊眼界，從而增強她們?yōu)槠髽I(yè)的明天奮力拼搏、崗位成才、建功立業(yè)的決心。
構建關愛女工權益平臺。馬鋼長材事業(yè)部工會女職委以貫徹《女職工勞動保護條例》為契機，在女職工中開展普法宣傳教育活動;開設女職工大講堂，下基層，進班組，與女職工交朋友，結對子，了解她們的意見和呼聲。在女職工骨干和單親困難女職工中開展走訪慰問活動，使她們切身感受到企業(yè)大家庭的溫暖與關愛。開展女性心理、健康講座等活動，普及健康知識，新的生活理念，為女職工舒緩壓力。積極推進女職工維權機制建設、困難女職工幫扶機制建設和工會女職工組織建設，進一步開創(chuàng)工會女職工工作新格局。
