6月18日，寶鋼股份舉辦了主題為“智匯、智造、智享”的首屆工業(yè)機器人應用與維護技能大賽，來自寶山、青山、東山、梅山及寶鋼國際的48位選手從211名參賽選手中脫穎而出，闖入最后決賽階段，并進行現(xiàn)場工業(yè)機器人應知、應會比賽，展示風采技能。

　　近年來，隨著制造業(yè)智能設備的快速發(fā)展，越來越多的智能設備研發(fā)成功并應用于各類制造產(chǎn)線，大大提高了制造效率，制造產(chǎn)線的逐漸少人化、無人化成為諸多企業(yè)的目標選擇。寶鋼股份作為鋼鐵行業(yè)的標桿企業(yè)之一，智能設備的應用也越來越廣泛，如無人化行車、工業(yè)機器人和機械手的應用，在線監(jiān)測診斷等，工業(yè)機器人的應用是寶鋼股份智能設備應用的重要組成部分。 

　　截至目前，寶山、青山、東山及寶鋼國際等部分產(chǎn)線的生產(chǎn)操作已由工業(yè)機器人替代，提高了生產(chǎn)作業(yè)標準化和生產(chǎn)效率。寶鋼股份在用的各類工業(yè)機器人（機械手）現(xiàn)有404臺套，其中寶山基地129臺套，青山33臺套、東山53臺套、梅山41臺套、寶鋼國際148臺套，分別應用于各類產(chǎn)線。

　　今年初，集團公司在智慧制造韶鋼現(xiàn)場會上提出了“操作室一律集中、操作崗位一律機器人、運維一律遠程、服務環(huán)節(jié)一律上線”的總體推進目標，標志著集團公司將加快、持續(xù)推進智能裝備的應用，全力推進智慧制造的進程，其中工業(yè)機器人作為智能裝備的重要組成部分，隨著其功能的不斷開發(fā)，將在制造產(chǎn)線上進一步擴大應用空間。 

　　為加大智慧人才培養(yǎng)力度，為更好推進智慧制造打下扎實的人才基礎，寶鋼股份明確了2018—2023年智慧人才培養(yǎng)總體規(guī)劃，在未來5年內形成1000名“懂編程、能交互、會維修”的智能裝備維護人員，100名數(shù)據(jù)分析核心人才及100智慧項目開發(fā)核心人才隊伍。為確保智慧人才培養(yǎng)總體目標的實現(xiàn)，由寶鋼股份工會、人力資源部、設備部、人才開發(fā)院共同策劃，以“工序工段整合、高端復合人才補足、無人工廠、協(xié)同共享”為切入點，通過崗位再設計，形成智慧制造人才培養(yǎng)機制，開展以工業(yè)機器人、在線監(jiān)測為重點的培訓工作，并通過組織舉辦工業(yè)機器人應用與維護技能大賽，以賽促訓，不斷提升員工技能水平。

　　大賽現(xiàn)場，來自成都寶鋼汽車鋼材部件加工配送公司的設備點檢陳家園，正全情投入工業(yè)機器人技能比賽，他告訴記者目前所在作業(yè)區(qū)共投運了6臺激光拼焊、清洗機機器人，對現(xiàn)場生產(chǎn)操作、設備點檢員工的技能水平提升提出了較高要求，通過參賽與培訓，進一步提升了對智慧制造的認知與理解，并初步掌握了相關編程調試技術，為回到作業(yè)區(qū)更好參與下半年啟動的落料產(chǎn)線一鍵式自動化改造打下了堅實基礎。青山基地熱軋廠設備室參賽員工李成剛表示，通過技能大賽的集中培訓與交流學習，開闊了視野，初步掌握了有關現(xiàn)場工業(yè)機器人的原理、維護、編程知識與技能，賽后將把學到的知識與理念，帶回一線與員工共享，更好促進青山2250熱軋產(chǎn)線智慧制造的深入推進。