方大炭素公司特有的“黨建為魂”企業(yè)文化，讓這個曾經(jīng)處在斷崖邊緣的企業(yè)，經(jīng)過成功轉(zhuǎn)制，在短短十余年的時間，走上了全新的發(fā)展之路，一躍成為全球第二的炭素企業(yè)。

　　近年來，方大炭素公司黨委緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，不斷強化黨組織的政治核心和政治引領(lǐng)作用，引領(lǐng)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，為企業(yè)健康快速發(fā)展提供了有力的思想組織保證。公司黨委先后被授予“全省創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”、“全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”、“隴原先鋒號”、省非公經(jīng)濟組織“建設(shè)小康先鋒號”、“蘭州市非公企業(yè)黨建工作示范點”等榮譽稱號。

　　方大炭素公司黨委扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，制定下發(fā)了公司推進學習教育常態(tài)化制度化的實施方案，通過公司各種會議，傳達學習習近平總書記對推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的重要指示,傳達學習中央和省市區(qū)相關(guān)會議精神，扎實開展學習教育工作。

　　同時，通過公司兩級中心組學習會、黨支部“三會一課”、學習教育手機平臺展開了對黨章黨規(guī)、習近平總書記系列重要講話精神的系統(tǒng)學習，組織黨員特別是黨員領(lǐng)導干部撰寫、宣講學習體會，每季度組織黨員進行黨章黨規(guī)知識考試。通過完善制度和定期檢查督導，形成了持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的長效機制。

　　在扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的同時，方大炭素黨委結(jié)合精細化管理降成本工作，在“做”字上下功夫，開展了“企業(yè)有困難，我們怎么辦、怎么干？”大討論活動和“知恩于心、感恩于行”主題教育活動，在廠區(qū)明顯位置制作安裝了黨建、企業(yè)理念宣傳牌，對黨和國家的路線方針政策、社會主義核心價值觀、企業(yè)經(jīng)營理念、福利政策展開了滾動式宣傳。

　　開展黨員責任崗、黨員示范崗、黨員先鋒崗“三崗聯(lián)創(chuàng)”活動，緊密結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營和精細化管理降成本工作，給黨員定指標、定承諾，通過“亮諾、承諾、踐諾和評諾”環(huán)節(jié)，激勵黨員干部在生產(chǎn)組織挖潛、設(shè)備管理推陳出新、廢舊物資循環(huán)利用、國內(nèi)外市場拓展、技術(shù)革新降成本、環(huán)境治理展形象等方面創(chuàng)先爭優(yōu)，使企業(yè)精細化管理工作取得了很好成效?；顒娱_展過程中，涌現(xiàn)出了甘肅省勞動模范張平香、方大勞模張憲邦等一大批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員模范典型。