今年全國兩會釋放出了振興實體經(jīng)濟、民營經(jīng)濟的強烈信號，民營鋼鐵企業(yè)如何在新征程中走好高質(zhì)量發(fā)展之路？

　　從下馬的企業(yè)成長為山東制造“新名片”、中國500強，以及全國最具競爭力的400系不銹鋼生產(chǎn)基地，山東泰山鋼鐵集團（以下簡稱泰鋼）為民營鋼鐵企業(yè)發(fā)展提供了順勢而為、善于斗爭、黨建引領、以人為本的“泰鋼樣本”。

　　從下馬的企業(yè)到中國500強，泰鋼歷經(jīng)復蘇、升級、轉型，始終堅守鋼鐵主業(yè)，審時度勢、順勢而為、搶抓先機。

　　1984年，“對外開放、對內(nèi)搞活”的改革春風吹遍神州大地。泰鋼的締造者——王守東看到了“國家以經(jīng)濟建設為中心，到處都需要鋼鐵”的機遇，果斷請求恢復因連年虧損而被迫停產(chǎn)下馬的泰安地區(qū)鋼鐵廠（泰鋼前身），只用了3個多月的時間，就生產(chǎn)了生鐵7500噸，實現(xiàn)利稅88.5萬元、利潤63.5萬元，實現(xiàn)了“當年投產(chǎn)、當年盈利”的目標。

　　2003年，在全國普遍看好螺紋鋼市場的時候，泰鋼關注到我國鋼鐵產(chǎn)品結構中板帶比偏低的狀況，隨即主動拆除螺紋鋼生產(chǎn)線，建成了華東地區(qū)首條950毫米熱軋生產(chǎn)線。2005年，泰鋼繼續(xù)延伸產(chǎn)業(yè)鏈，建設6條冷軋生產(chǎn)線，打造出山東重點冷軋薄板生產(chǎn)基地。由此，泰鋼實現(xiàn)了從長材到板帶材、從熱軋板到冷軋板的產(chǎn)品結構升級。

　　2007年，在全國鋼鐵產(chǎn)能“井噴式”發(fā)展的時候，泰鋼在保持總量不變、產(chǎn)能不增的情況下，毅然轉型生產(chǎn)不銹鋼，建成不銹鋼生產(chǎn)線，形成了從煉鐵、煉鋼到熱軋、酸洗、冷軋的完整不銹鋼產(chǎn)業(yè)鏈條，實現(xiàn)了從普碳鋼企業(yè)到不銹鋼、優(yōu)特鋼企業(yè)的轉型。

圖為冷軋產(chǎn)品

　　2015年，國家做出經(jīng)濟處于新舊動能轉換進程的判斷，并推進供給側結構性改革?；趪鴥?nèi)鎳礦資源貧乏的情況，泰鋼果斷退出競爭激烈的200系不銹鋼“紅?！?，投身更有發(fā)展前景的400系（鉻系）不銹鋼“藍?！?。泰鋼走高端、高質(zhì)、高效發(fā)展之路的腳步更加堅定，一舉成長為我國最具競爭力的400系不銹鋼生產(chǎn)基地。

　　2018年，山東省依托泰鋼400系不銹鋼基地，規(guī)劃建設“萊—泰（山東萊蕪—山東泰安）內(nèi)陸精品鋼基地”。作為山東省唯一一家全流程不銹鋼生產(chǎn)企業(yè)，泰鋼更是擔起了山東省不銹鋼產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長”的責任，加快建設具有標志性、引領性的全國不銹鋼產(chǎn)業(yè)集群。

　　2020年，泰嘉不銹鋼冷軋深加工項目投產(chǎn)。該項目是山東省新舊動能轉換重大項目庫的第一批優(yōu)選項目，是山東省濟南市打造千億元級先進材料基地的重要支撐，是泰鋼“泰山不銹”400系高端不銹鋼的“新名片”。

圖為泰嘉新材料科技

　　如今，泰鋼擎舉高質(zhì)量發(fā)展大旗，強鏈、補鏈加力提速，推進實施“上拓、中優(yōu)、下延”工程?！吧贤亍薄╀撚∧徭囯婍椖坑?022年5月份投產(chǎn)，為泰鋼冶煉不銹鋼提供了優(yōu)質(zhì)原材料，目前已有3條生產(chǎn)線進入生產(chǎn)狀態(tài)?！爸袃?yōu)”——泰鋼不銹鋼VOD（真空吹氧脫碳法）真空冶煉項目入選山東省新舊動能轉換優(yōu)選項目，于2022年12月份投產(chǎn)，打通了泰鋼生產(chǎn)高端不銹鋼的關鍵環(huán)節(jié)，使泰鋼具備了生產(chǎn)超純鐵素體不銹鋼產(chǎn)品的全要素條件?！跋卵印薄╀搯咏ㄔO不銹鋼制品深加工基地，為不銹鋼從原料到制品、加速建設不銹鋼產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈提供了典型示范，一期項目主要生產(chǎn)醫(yī)用不銹鋼管及配件、建筑用不銹鋼材料，項目建成后可實現(xiàn)年產(chǎn)值7.5億元、利稅5000萬元以上。

圖為不銹鋼VOD真空冶煉

　　“一路走來，泰鋼的每一步都把握住了時代脈搏、抓住了發(fā)展機遇，使企業(yè)的發(fā)展步伐走得越來越穩(wěn)、越來越好，這更加堅定了我們‘咬定發(fā)展不放松’的信念。”泰鋼黨委書記、董事長王永勝感慨道。

　　順勢而為，并不意味著一帆風順。幾十年來，泰鋼人面對種種困難與挑戰(zhàn)，敢于斗爭、善于斗爭，展現(xiàn)出強大的韌勁與生命力。

　　沒有錢，沒有人，沒有技術，卻要在一片廢墟上恢復生產(chǎn)，談何容易？沒有人，王守東就騎著自行車四處招兵買馬，終于招來了108名員工；沒有錢，王守東就5次下江南，靠補償貿(mào)易借來啟動資金300萬元?！皩幾尯顾鸫蛔屔F少半錢”“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”，這就是泰鋼人的決心與毅力。經(jīng)過105天的晝夜奮戰(zhàn)，泰鋼人攻克了311項技術難關，完成了本應10個月才能完成的高爐修復任務。

上馬補償貿(mào)易

　　2007年，泰鋼決定轉型生產(chǎn)不銹鋼時，面臨著貿(mào)易壁壘和技術瓶頸。那時，泰鋼生產(chǎn)的不銹鋼純凈度低，鋼坯皮下夾雜物含量高，修磨成本居高不下，后續(xù)軋制過程中起皮現(xiàn)象嚴重。為解決這些問題，泰鋼專門成立了提高鋼純凈度攻關小組，持續(xù)開展對標挖潛工作，組織技術人員先后3次到太鋼不銹鋼廠學習交流，制訂新的工藝操作規(guī)程，改進GOR（氣氧精煉）爐吹煉工藝，終于成功降低了鋼水氧含量，提高了鋼純凈度?！罢莆蘸诵募夹g的過程很艱難，但這條路必須走。”泰鋼人深諳這個道理。多年來，刻苦鉆研、永不言敗的泰鋼人創(chuàng)造了中國鋼鐵工業(yè)多項“第一”，400多項不銹鋼技術獲得國家專利，37項技術填補國內(nèi)空白，企業(yè)核心競爭力大大提升。

圖為泰鋼高爐

　　2016年初，深受泰鋼人信服與敬重的當家人王守東突然因病離世，給正處鋼鐵“寒冬”、面臨巨大經(jīng)濟壓力和市場困境的泰鋼人帶來沉重打擊。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。泰鋼上萬名干部職工化悲痛為力量，牢固樹立“一盤棋”思想，通盤協(xié)調(diào)、精準安排、高效平衡，狠抓鋼鐵主線的臺時產(chǎn)量關，嚴把上下游產(chǎn)成品轉序關，把有限的資源利用到了極致，整體效率得到大幅提升。同時，泰鋼大力推行內(nèi)部市場化運作，全員創(chuàng)新創(chuàng)效蔚然成風。2016年，泰鋼主產(chǎn)品成本同比降低2.5億元，實現(xiàn)利潤10億元。泰鋼人齊心協(xié)力走出陰霾，迎來新一輪發(fā)展曙光。

　　地處京津冀大氣污染傳輸通道“2+26”城市，泰鋼在2019年迎接各種環(huán)保檢查數(shù)量達到256次，平均每月超過20次。面對巨大的環(huán)保壓力，泰鋼人從不喊苦，自覺踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念。2020年，為加快實現(xiàn)“雙碳”目標，泰鋼先后實施百余項城企融合、全流程超低排放改造項目，泰鋼所在區(qū)域的環(huán)境空氣質(zhì)量主要指標達到國家標準，工業(yè)廢渣綜合利用、外排廢水和廢氣合格率均為100%，被工信部授予“綠色鋼廠”稱號。2021年，泰鋼率先建成山東省首座加氫母站，探索氫能重卡產(chǎn)業(yè)“新藍海”，大力培育“鋼鐵—氫能—城市”發(fā)展新模式。泰鋼還與鋼研總院合作成立我國首家綠色智能城市鋼廠技術研究院，致力于提升綠色價值鏈、低碳產(chǎn)業(yè)鏈和循環(huán)經(jīng)濟鏈。

圖為加氫站

圖為泰鋼廠區(qū)

　　疫情防控阻擊戰(zhàn)打響后，泰鋼人展現(xiàn)出團結奮斗、顧全大局的良好風貌，迸發(fā)出比鐵還硬、比鋼還強的力量。2022年4月份，泰鋼熱軋部、冷軋部1000余人14天駐廠封閉運行、自主管理，大家群情激昂、干勁十足，4月份、5月份產(chǎn)值連續(xù)2個月位居濟南市第一。2022年11月份，在疫情防控形勢異常艱巨的情況下，泰鋼生產(chǎn)運行井然有序、熱火朝天，多項產(chǎn)品超額完成生產(chǎn)計劃，全工序重點質(zhì)量指標中有12項達到歷史最好控制水平。

圖為疫情防控

　　“改革之路從來不是一路坦途，發(fā)展之機也絕不是隨遇而安可得?！蓖跤绖俑嬖V《中國冶金報》記者，“宏觀大勢風云變幻，唯有內(nèi)心堅定者才能行穩(wěn)致遠，唯有勇?lián)姑卟拍軞v久彌堅，唯有胸懷家國者才能立于‘泰山之巔’。”

　　泰鋼緣何能打贏一場場硬仗？因為泰鋼始終堅持“泰鋼姓黨”，以人為本，堅持將黨建作為“傳家寶”，有一支能征善戰(zhàn)的黨員干部隊伍。即使在2000年由國企改制為民企，泰鋼黨建工作也從未削弱，而是進一步加強。

圖為展館開館

　　在泰鋼的發(fā)展史上，做出建設中寬帶生產(chǎn)線重要決策的黨委會被稱為“泰鋼的遵義會議”，向不銹鋼轉型的60萬噸不銹鋼工程項目則被稱為“泰鋼的淮海戰(zhàn)役”。在泰鋼，還有一個其他鋼鐵企業(yè)沒有的特殊存在——政治部，內(nèi)部出版的刊物名為《泰鋼思想》……政治指導員出身的王守東成功地把部隊思想政治工作的優(yōu)勢遷移到了企業(yè)管理中，從一開始就確定了黨的領導、思想政治工作、企業(yè)管理、科技進步“四個輪子”發(fā)展戰(zhàn)略，其中黨的領導和思想政治工作是“前輪”“方向輪”，企業(yè)管理和科技進步是“后輪”“動力輪”。

　　泰鋼一直堅持黨委議事制度，強調(diào)政治工作和經(jīng)濟工作一起做。近年來，泰鋼更是改進黨政干部任用機制，注重“一崗雙責”?！跋癜嘟M一級的管理人員都承擔著思想引導這方面的責任，時時處處事事都可以做思想政治工作?！碧╀撜尾扛辈块L唐巧梅告訴《中國冶金報》記者，“員工只有在思想上與企業(yè)文化高度統(tǒng)一，工作的時候才會特別投入，積極性才會更高，任務完成也會更徹底?！?/div>