為深入貫徹落實鞍鋼重組本鋼大會精神，落實鞍鋼集團主要領(lǐng)導關(guān)于推進整合工作“怎么看、怎么辦”部署和調(diào)研時提出的相關(guān)要求，進一步統(tǒng)一思想方法和工作方法，確保“1+2”整合總體方案有效落地，“要素管控+管理移植”和“戰(zhàn)略引領(lǐng)+資源協(xié)同”兩條整合主線各項工作扎實有序推進，盡快取得預(yù)期成效，經(jīng)過前期充分對接研討，9月2日，鞍鋼重組本鋼整合融合工作《目標任務(wù)書》簽訂會在本鋼召開，整合推進領(lǐng)導小組代表與20個項目組分別簽訂《目標任務(wù)書》，標志著鞍鋼重組本鋼整合方案計劃制定階段已經(jīng)結(jié)束，鞍鋼重組本鋼整合融合工作正式進入實施階段。

　　據(jù)悉，為推動重組后整合工作平穩(wěn)推進、盡快取得實效，鞍鋼集團在鞍鋼重組本鋼大會召開后第一時間成立并向本鋼派駐了鞍鋼重組本鋼管理過渡期工作組。在工作組的帶領(lǐng)下，鞍本雙方20個項目組高站位謀劃、高標準設(shè)計，把“1+2”整合總體方案各項任務(wù)和工作標的落實、落細、落具體。各項目組通過廣泛研討、深入調(diào)研達成思想共識，優(yōu)化完善本領(lǐng)域過渡期及整合后首月、百日、半年、一年、二年、三年專項整合實施方案計劃，進一步細化分解工作節(jié)點，形成了20份《目標任務(wù)書》，共涵蓋95項具體業(yè)務(wù)、627項工作標的。整個階段工作凸顯了思想統(tǒng)一、主動擔當、細致精準、程序嚴謹?shù)奶攸c。

　　在鞍鋼重組本鋼整合融合工作《目標任務(wù)書》簽訂會上，鞍鋼重組本鋼管理過渡期工作組和本鋼主要領(lǐng)導分別對各項目組高效推進整合融合工作提出要求。要深刻認識重組工作的重大意義，全面啟動推進整合融合工作，堅持思想不亂、隊伍不散、工作不斷、干勁不減，注重在時間維度上處理好計劃與規(guī)劃的關(guān)系，在事物本身上處理好局部與整體的關(guān)系，在工作方法上處理好柔性化與矩陣式的關(guān)系，在路徑實施上處理好絕對與相對的關(guān)系，在工作紀律上處理好項目組工作與本職工作的關(guān)系，在評價標準上保證“做完了”、確?！白龊昧恕保谄髽I(yè)發(fā)展上處理好破與立的關(guān)系，嚴格按照既定時間表、路線圖、任務(wù)書，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)。要進一步統(tǒng)一思想、提高認識，胸懷大局敢擔當、立足崗位抓落實，堅持在干中學、在學中干，砥礪政治品格，錘煉過硬本領(lǐng)，以最高標準、最嚴要求、最好狀態(tài)，全力以赴確保任務(wù)書中的各項工作落地見效。

　　“簽訂了任務(wù)書就是立下了軍令狀?！?/b>財務(wù)項目組成員、鞍鋼集團財務(wù)部會計管理副總監(jiān)王秀梅在8月25日來到本鋼后，積極與項目組內(nèi)的本鋼人員全面對接，認真研究核準每一項業(yè)務(wù)的節(jié)點、標的，高質(zhì)量完成了任務(wù)書制定。她表示，下一步將進一步統(tǒng)一思想、提高認識，主動擔當作為，創(chuàng)新工作方法，確保任務(wù)書中的各項工作落地見效。管理與信息化項目組成員、本鋼運營改善部副部長孫建益表示：“通過連日來的一起學習工作，鞍鋼與本鋼共同組建的項目組實現(xiàn)了人員、思想、工作和生活的高度融合，大家敞開心扉，挖掘自身優(yōu)勢，剖析短板問題，攜起手來鍛長板、補短板、強弱項，努力在重組工作的偉大事業(yè)中奮勇爭先、建功立業(yè)。”