本報通訊員 張維忠
2021年，馬鋼和菱實業(yè)公司緊緊圍繞“聚焦精益高效，聚力奮勇爭先”的主題，深度融入生產(chǎn)經(jīng)營、專業(yè)化整合和高質(zhì)量發(fā)展等工作，扎實推進職工“三最”（最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實）項目計劃實施，通過暖心服務團結(jié)帶領(lǐng)全體職工為企業(yè)向?qū)I(yè)化公司轉(zhuǎn)變獻智出力。
服務整合融合 強化精神引領(lǐng)
2021年5月份，馬鋼股份行車業(yè)務專業(yè)化整合工作啟動后，為確保貫徹落實“三個穩(wěn)定”（安全穩(wěn)定、生產(chǎn)穩(wěn)定、職工隊伍穩(wěn)定），馬鋼和菱實業(yè)公司成立整合工作領(lǐng)導小組，該公司工會作為整合小組成員，明確主要職責，分類分層開展職工思想政治工作，回應訴求，釋疑解惑，發(fā)揮了工會組織的積極作用，保持了生產(chǎn)穩(wěn)定、安全穩(wěn)定、職工隊伍穩(wěn)定，助推公司整合工作順利圓滿完成。
為深入開展黨史學習教育、學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，該公司工會結(jié)合自身實際，積極組織職工參加線上黨史知識競賽，同時組織開展“讓勞模走進和菱，讓精益成為追求”活動，用勞模精神引領(lǐng)職工，激發(fā)廣大職工爭創(chuàng)一流業(yè)績的主動性和創(chuàng)造性。
在日常工作中，該公司工會發(fā)揮密切聯(lián)系職工的優(yōu)勢和作用，做好宣傳教育，抓好職工的思想引領(lǐng)；通過發(fā)揚勞模精神和工匠精神，選樹先進典型，引領(lǐng)全體職工立足崗位建功立業(yè)。2021年，該公司員工中榮獲寶武“銀牛獎”暨馬鋼“金牛獎”1人、寶武“銅牛獎”暨“最美馬鋼人”稱號1人、中國寶武“智多星”稱號1人、馬鋼“銀牛獎”暨“馬鋼青年崗位能手”稱號1人、馬鋼“優(yōu)秀員工”稱號1人、馬鋼第十屆技能競賽安全專項崗位技術(shù)狀元稱號1人。
融入生產(chǎn)經(jīng)營 激勵創(chuàng)新增效
該公司依法依規(guī)推進廠務公開民主管理工作，對職工關(guān)心的績效考核、評先評優(yōu)、困難補助等每月按時張榜公布，接受群眾監(jiān)督，確保公平、公正和公開。同時，該公司按照生產(chǎn)經(jīng)營目標和重點工作任務，圍繞“對標找差 爭創(chuàng)一流”工作主題，開展了一系列勞動競賽。
2021年夏季，針對冷軋南區(qū)新重卷線項目施工、南區(qū)精整運輸小車并軌施工等，該公司組織開展了“對標找差 爭創(chuàng)高產(chǎn)”勞動競賽，進一步激發(fā)了員工潛能，理順各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的不利因素，以優(yōu)質(zhì)高效的工作服務好主線單位，支撐酸洗產(chǎn)線創(chuàng)造2021年8月份月產(chǎn)包裝突破11萬噸的歷史紀錄，助力馬鋼股份公司實現(xiàn)高產(chǎn)。
為營造職工學技能、強本領(lǐng)、做貢獻的濃厚氛圍，該公司廣泛宣傳動員，鼓勵職工以賽促訓、以賽促教，積極參加馬鋼第十屆職工技能大賽，經(jīng)過選拔測試，該公司2名職工獲得馬鋼作業(yè)區(qū)管理決賽資格，其中1人被選調(diào)馬鋼集團代表隊參加“山鋼杯”全國鋼鐵行業(yè)職工安全生產(chǎn)知識競賽，助力馬鋼獲得團體一等獎。
《中國冶金報》（2022年2月23日 08版八版）
