10月16日，由中國五礦承辦的2024（第二十六屆）中國礦業(yè)大會對話世界一流礦業(yè)企業(yè)家高層論壇召開，中國五礦、中國鋁業(yè)、力拓集團(tuán)和摩根士丹利的企業(yè)家分享了近年來全球找礦發(fā)現(xiàn)典型案例，并圍繞當(dāng)前礦業(yè)環(huán)境和發(fā)展趨勢，以及科技創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步對礦業(yè)發(fā)展的影響展開深度對話。國務(wù)院發(fā)展研究中心資源與環(huán)境政策研究所研究員谷樹忠主持會議。

圖為論壇現(xiàn)場

　　論壇上，中國五礦股份有限公司副總經(jīng)理王炯輝作《“探索深部資源，開拓未來礦業(yè)”——中國南嶺礦區(qū)帶深部重大找礦發(fā)現(xiàn)》的案例分享。他介紹，近年來，中國五礦勘查團(tuán)隊圍繞海外新興成礦帶和國內(nèi)南嶺地區(qū)開展了大量的地質(zhì)找礦工作，創(chuàng)新提出陸內(nèi)伸展環(huán)境全溫度域成礦理論，在水口山、黃沙坪等地開展了理論與實踐相結(jié)合的找礦工作。通過以地質(zhì)建模和深部物探圈定找礦靶區(qū)并開展鉆探工作，獲得了豐富的找礦成果，新探獲鉛鋅、金、銀、鎢、螢石資源量均達(dá)到大型規(guī)模。王炯輝表示，根據(jù)全溫度域成礦理論，湖南、貴州、云南等地大量存在著褶皺斷裂系統(tǒng)，中低溫礦種找礦潛力巨大。

　　力拓集團(tuán)澳亞區(qū)勘探總監(jiān)譚明凱在分享《找礦成果分享——溫弩銅礦的發(fā)現(xiàn)及力拓勘探的下一步》案例時表示，力拓集團(tuán)在勘探領(lǐng)域有70多年的成功找礦經(jīng)驗，擁有400多人的勘探團(tuán)隊，每年勘探預(yù)算投入約2億美金，持續(xù)在18個國家開展找礦工作。他介紹，當(dāng)前，力拓集團(tuán)主要的礦產(chǎn)資源布局重點區(qū)域為美洲區(qū)、歐非區(qū)和澳亞區(qū)。在勘探過程中，LIBS新技術(shù)的應(yīng)用能夠快速實現(xiàn)數(shù)據(jù)分析和找礦研究，大幅提升了找礦成功率。

　　在礦業(yè)企業(yè)家對話環(huán)節(jié)，中國鋁業(yè)集團(tuán)有限公司黨組成員、副總經(jīng)理董建雄提出發(fā)揮礦業(yè)保障作用的3個關(guān)鍵。一是“找得到”，首先要從勘探、地質(zhì)分析入手；其次要從現(xiàn)有礦權(quán)上進(jìn)行拓展，大力開展深邊部找礦工作，開展地質(zhì)資料分析研究；再就是發(fā)現(xiàn)綠地資源，利用現(xiàn)有新型技術(shù)對原有資源進(jìn)行重新組合和再研究，讓綠地資源得到新的發(fā)展空間。二是“產(chǎn)得出”，要正視礦產(chǎn)資源所處的區(qū)域設(shè)施保障，對礦區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施提前布局，特別是老少邊窮地區(qū)和欠發(fā)達(dá)的區(qū)域；要以技術(shù)為支撐，打造“綠色能源+綠色礦山”。三是“用得好”，進(jìn)一步推動資源集約化發(fā)展，高效發(fā)揮礦產(chǎn)資源利用效率。

　　王炯輝指出，礦業(yè)的基本屬性依舊是供給與需求的關(guān)系。礦業(yè)原料支撐著一代技術(shù)的發(fā)展，技術(shù)反過來促進(jìn)了礦業(yè)產(chǎn)生深刻的變革。王炯輝認(rèn)為，礦業(yè)新技術(shù)時代已經(jīng)來臨。理論和技術(shù)的創(chuàng)新與突破，推動了礦業(yè)在成礦理論、勘探、采礦、選礦及材料加工等環(huán)節(jié)發(fā)生深刻變革，礦業(yè)已經(jīng)展現(xiàn)出新技術(shù)時代特征。經(jīng)過多年發(fā)展，我國難選冶技術(shù)已處于全球領(lǐng)先水平，在難選冶鐵礦、膠磷礦、煤下鋁、難利用稀土、微細(xì)粒鉭鈮礦和鹵水提鋰等領(lǐng)域持續(xù)取得重要突破，把以前許多“呆礦”“死礦”變成了可用資源。

　　針對礦業(yè)與新技術(shù)的深度融合，王炯輝表示，未來，礦業(yè)企業(yè)將不僅是原材料的供應(yīng)者、新技術(shù)創(chuàng)新的推動者，而且是技術(shù)為王礦業(yè)時代的主導(dǎo)者。在這個過程中，大型礦業(yè)企業(yè)將成為技術(shù)研發(fā)應(yīng)用和工程示范的主導(dǎo)力量，自動化、少人化、無人化將是未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主要趨勢。

　　力拓集團(tuán)全球勘探總裁安德魯呼吁，全行業(yè)要共同去重建采礦業(yè)在大眾心中的聲譽和形象，包括建立與當(dāng)?shù)鼐用?、政府、利益相關(guān)者之間的良好關(guān)系，加強(qiáng)歷史、文化及環(huán)境保護(hù)等。他認(rèn)為，未來礦業(yè)發(fā)展要重點關(guān)注3個方面。一是關(guān)注水資源，處理好礦業(yè)開發(fā)與水資源保護(hù)之間的關(guān)系，強(qiáng)化水資源在人類生存中的重要性，做好資源開發(fā)規(guī)劃和水資源預(yù)測；二是重視人力資源，要加大企業(yè)對人才培養(yǎng)、技能提升、和諧關(guān)系等方面的投入力度，形成良好的團(tuán)隊關(guān)系；三是要擁抱新技術(shù)，新技術(shù)的出現(xiàn)并非取代人，而是通過人工智能、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)的應(yīng)用，幫助礦業(yè)企業(yè)作出更明智的決策，助力行業(yè)提高找礦效率。

　　摩根士丹利亞太綜合工業(yè)投行聯(lián)席主管、董事總經(jīng)理沈晨表示，近年來，中國礦業(yè)企業(yè)“走出去”通過跨境并購實現(xiàn)了資源儲量、產(chǎn)量的增長。他建議，礦業(yè)企業(yè)進(jìn)行跨境并購要練好內(nèi)功，保障技術(shù)層面過硬，持續(xù)提升競爭力，做好長期風(fēng)險管控；要秉承長期主義，正確處理好當(dāng)?shù)卣?、利益相關(guān)方等關(guān)系，創(chuàng)造長期多贏局面；要重點關(guān)注企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、ESG等方面的工作。