本報訊 本鋼北營公司于今年6月1日在全線開展“穩(wěn)產(chǎn)順行降本調(diào)品提質(zhì)增效”主題勞動競賽活動，截至目前各一線單位賽出階段佳績。

　　為激發(fā)全體職工追求極致迎挑戰(zhàn)、創(chuàng)新求變再突破的積極性和主動性，推動全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)，本鋼北營公司計劃于6月1日—12月31日全線開展以品種鋼軋制為中心的“穩(wěn)產(chǎn)順行 降本調(diào)品 提質(zhì)增效”主題勞動競賽活動。目前該勞動競賽在各單位已“開花結(jié)果”。6月份，本鋼北營煉鋼廠成功開發(fā)10.9級冷鐓鋼BG10B33、焊絲ER50-6XY兩個新產(chǎn)品；氣體保護(hù)焊絲產(chǎn)量1.65萬噸，創(chuàng)歷史新高；汽車雙相高強(qiáng)鋼原品種一次合格率較攻關(guān)指標(biāo)提升6.63%，達(dá)歷史最好水平。同時，本鋼北營煉鐵總廠生鐵產(chǎn)量再創(chuàng)新高，新1號高爐平均日產(chǎn)量達(dá)8443噸，6月超額完成計劃任務(wù)；球團(tuán)礦、焦炭全部超額完成任務(wù)。同期本鋼北營軋鋼廠拳頭產(chǎn)品比例也較目標(biāo)指標(biāo)提升了5%；成功開發(fā)板材SPC270C、線材直徑7.0毫米規(guī)格1011HM及直徑5.5毫米規(guī)格SAE10B22等新產(chǎn)品。

　　為切實(shí)讓這次勞動競賽成為提升公司生產(chǎn)經(jīng)營工作效率的引擎，本鋼北營公司制訂了科學(xué)合理的獎勵激勵方案，分級、分檔獎勵，重點(diǎn)獎勵承擔(dān)生產(chǎn)任務(wù)的作業(yè)區(qū)、班組、崗位人員，要求各單位及時總結(jié)競賽成果，及時上報競賽開展情況，做到競賽獎勵分配合規(guī)、精準(zhǔn)。同時，該公司根據(jù)各工序競賽指標(biāo)完成情況，每月獎勵各單位數(shù)額不等的獎金，以激發(fā)一線職工工作熱情。各單位結(jié)合本鋼北營公司設(shè)定的競賽指標(biāo)，精心策劃、積極動員、科學(xué)統(tǒng)籌、持續(xù)跟進(jìn)，及時總結(jié)分析查找不足，制訂有效措施，持續(xù)提高競賽水平。其中，本鋼北營煉鐵總廠以產(chǎn)量、質(zhì)量、成本指標(biāo)作為班組間競賽評比的依據(jù)，各作業(yè)點(diǎn)緊密協(xié)作，確保高爐長期穩(wěn)定順行，進(jìn)而達(dá)到提產(chǎn)、降耗、降本的目的；本鋼北營煉鋼廠聚焦品種結(jié)構(gòu)調(diào)整、品種產(chǎn)能提升，解決現(xiàn)場生產(chǎn)的堵點(diǎn)、痛點(diǎn)問題，實(shí)現(xiàn)品種轉(zhuǎn)型升級；北營軋鋼廠以品種鋼產(chǎn)量作為班組間競賽評比的依據(jù)，根據(jù)不同品種的折產(chǎn)系數(shù)計算各班組產(chǎn)量并進(jìn)行排名，全月獎勵總額達(dá)12.2萬元。各參賽單位細(xì)化各自競賽方案，并對競賽內(nèi)容的完成情況及時進(jìn)行總結(jié)，深入分析，找出問題，改正不足，持續(xù)優(yōu)化競賽效果，助推競賽指標(biāo)全面提升。 （何濤）      

　　《中國冶金報》（2024年08月14日 08版八版）