高新軍是寶武集團中南股份煉鋼廠7號連鑄機副機長。自2006年參加工作以來，在連鑄一線崗位上虛心學習，刻苦鉆研，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，認真完成每一項工作任務，積累了扎實的專業(yè)知識和豐富的現(xiàn)場經(jīng)驗，具備很強的動手和創(chuàng)新能力。曾獲寶武“銅牛獎”、寶武“智多星”、中南股份最佳員工、創(chuàng)新創(chuàng)效優(yōu)秀青年等榮譽稱號。

　　——堅持以產品質量、綠色低碳為出發(fā)點，圍繞作業(yè)現(xiàn)場深挖降本潛力。近年來，高新軍圍繞現(xiàn)場難題團結并帶領班組員工，組織開展課題攻關48項，有效降低了連鑄現(xiàn)場切廢率，實現(xiàn)連鑄作業(yè)智能化、自動化，為企業(yè)創(chuàng)造效益1000多萬元。課題成果獲中央企業(yè)QC成果一等獎1項，全國質量協(xié)會優(yōu)秀QC成果示范級（一等獎），廣東省質量協(xié)會優(yōu)秀QC成果示范級（一等獎）1項，韶關市質量協(xié)會優(yōu)秀QC成果示范級（一等獎）1項，中南股份金獎3項、銀獎6項，領銜的課題攻關小組多次被評為中南股份年度優(yōu)秀職工創(chuàng)新小組、年度最佳實踐團隊，2次被中華全國總工會授予“全國優(yōu)秀質量管理小組”的稱號。

　　——積極獻計，圍繞現(xiàn)場安全、生產控制、智慧制造等進行改善，降低員工勞動強度。高新軍專注于本崗位工作的同時，還喜歡自主鉆研解決現(xiàn)場難題。他積極響應寶武集團、中南股份開展“獻一計”活動的號召，近兩年累計獻計100多條，并在現(xiàn)場實施取得良好效果，獻計成果共計產生年化效益約500萬元，多項獻計被評為中南股份“金點子”獎，其中在寶武集團首次向全集團范圍內掛牌征集“金點子”并尋求最佳揭榜攻關解決方案活動中，他針對“開發(fā)一種連鑄中間包鋼水沖擊區(qū)域包底穿包預警裝置”的掛牌項目提出獻計被馬鋼集團采納實施，消除了連鑄中間包穿包的風險，首次被評為寶武集團跨單位“金點子”獎，連續(xù)兩年獲評寶武集團“智多星”。

　　——善于學習并發(fā)現(xiàn)問題，積極參與創(chuàng)新創(chuàng)效活動，實現(xiàn)從一名基層崗位員工向“基層創(chuàng)新達人”華麗轉身。高新軍積極響應工會創(chuàng)新號召，近年來，他帶領的創(chuàng)新團隊共申報專利25項，其中申報發(fā)明專利22項，技術秘密8項，科技論文1篇，獲發(fā)明專利授權8項，僅他個人就完成專利申報14項，其中申報發(fā)明專利13項，獲得發(fā)明專利申請?zhí)?3項，技術秘密4項，先進操作法1項，獲發(fā)明專利授權3項，實用新型專利授權1項，榮獲2022年中南股份“創(chuàng)新達人”稱號，一躍成為中南股份基層藍領創(chuàng)新舞臺上一顆“新星”。

　　——飲水思源，感恩企業(yè)，不忘初心。高新軍自身在進步的同時，還樂于幫助他人進步。他從藍領創(chuàng)新平臺上脫穎而出，對于企業(yè)的培養(yǎng)深懷感恩之心，并積極回報。他積極響應中南股份工會創(chuàng)新骨干與一線員工“手拉手”結對幫扶的號召，跨工序、跨單元與4名青工建立帶教關系，指導并幫助他們實現(xiàn)課題零突破、專利零突破，其中1名徒弟榮獲2023年中南鋼鐵十佳杰出青年。他作為公司自主管理虛擬支撐團隊的一員，指導各單元多項課題成果的材料參評并獲得榮譽，其中10項成果獲得中南股份發(fā)布銀獎，5項成果獲得中南股份發(fā)布金獎，5項成果獲2023年韶關市質量協(xié)會QC成果發(fā)表交流賽“示范獎”、3項成果獲2023年廣東省南粵之星杯發(fā)表賽“金鉆獎”，1項成果獲中國質量協(xié)會發(fā)表賽“示范獎”，高新軍被韶關市質量協(xié)會授予“優(yōu)秀咨詢師”稱號。（邵剛）