日前，方大特鋼員工付曙輝、胡建鋼、羅宏偉收到南昌市人力資源和社會保障局頒發(fā)的“洪城技師”榮譽(yù)證書，被授予南昌市第二屆“洪城技師”稱號。
付曙輝是方大特鋼煉鐵廠高爐事業(yè)上料班班長、煉鐵廠技能大師工作室主要成員，通過電工、熔化焊接與熱切割、起重機(jī)械等多項(xiàng)職業(yè)技能鑒定，是“一專多能”型員工。近三年，他先后對高爐設(shè)備實(shí)施14項(xiàng)小改小革，獲得3項(xiàng)國家專利，為高爐穩(wěn)定順行貢獻(xiàn)出智慧和力量。例如，實(shí)施《降低槽下篩分入爐率》攻關(guān)，使小于5mm礦粉入爐率降低3%，從而提高了高爐透氣性，全年可節(jié)約成本300萬元。
胡建鋼是方大特鋼自動化部自控車間儀表維護(hù)一班副班長、熱工儀表高級技師、自動化技能大師工作室領(lǐng)辦人。他把所學(xué)理論知識運(yùn)用到實(shí)際工作中，解決了生產(chǎn)中的一個個難題，為企業(yè)降低生產(chǎn)成本、改善工作環(huán)境作出貢獻(xiàn)。如，組織實(shí)施的《降低干熄焦提升機(jī)停機(jī)次數(shù)》QC攻關(guān)項(xiàng)目，有效降低設(shè)備故障頻次，保障生產(chǎn)穩(wěn)定順行，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益近38萬元；作為第一作者，所撰寫的《煙氣排放連續(xù)監(jiān)測系統(tǒng)自動排水裝置的設(shè)計(jì)與應(yīng)用》論文在江西省冶金自動化專業(yè)學(xué)委會年會上獲一等獎，此論文為環(huán)保設(shè)備維護(hù)、保證環(huán)保設(shè)備正常運(yùn)行提供了理論指導(dǎo)依據(jù)。
羅宏偉是方大特鋼建安公司電焊工技師，熟練掌握手工電弧焊、氬弧焊、鋁管焊接等技術(shù)，善于特殊材質(zhì)的焊接，如不銹鋼、生鐵、銅件、耐熱耐磨件堆焊等，并取得6G承壓焊作業(yè)資格證，是江西省甘榮剛電焊勞模創(chuàng)新工作室的主要成員和后備主力軍，曾獲江西省“振興杯”青年職工技能大賽焊工比賽冠軍。他參與的《修復(fù)裝載機(jī)大臂斷裂工藝》《1號熱電2號鍋爐下部空氣預(yù)熱器改造及研制》等4項(xiàng)技術(shù)革新項(xiàng)目，創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益約210萬元。
近年來，方大特鋼大力實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，推進(jìn)培訓(xùn)體系建設(shè)，優(yōu)化培訓(xùn)形式，充分發(fā)揮技能大師工作室、勞模創(chuàng)新工作室，以及各二級單位培訓(xùn)師的作用，分專業(yè)、工種組織小團(tuán)體、小課堂培訓(xùn)；把導(dǎo)師帶徒作為提升員工技能素質(zhì)的有效手段，每年組織師徒簽訂協(xié)議，由經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)骨干與青年員工、新上崗及轉(zhuǎn)崗員工結(jié)對子，并且利用自身研發(fā)的設(shè)備管理、手機(jī)點(diǎn)檢等自動化信息系統(tǒng)生成的“大數(shù)據(jù)”，將“1對1”的培訓(xùn)模式，拓展為“N對1”的培訓(xùn)模式，使培訓(xùn)效果和效率得到N倍提升；每年舉辦員工職業(yè)技能大賽，將技能大賽與技能培訓(xùn)、技能等級鑒定有機(jī)結(jié)合，對成績優(yōu)異選手給予獎勵、授予榮譽(yù)，從而激發(fā)員工學(xué)技能的熱情，促進(jìn)員工技能成才、崗位建功。
據(jù)了解，為深入貫徹黨中央人才政策，加快南昌市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，營造“勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的良好氛圍，去年7月南昌啟動選樹100名第二屆“洪城技師”活動，選樹范圍為南昌本市各類經(jīng)濟(jì)組織、社會組織中，具有技師及以上職業(yè)資格或傳統(tǒng)絕技絕活，在一線崗位上從事技能操作和服務(wù)工作的人員，符合條件的自由職業(yè)者也可以參加選樹。對“洪城技師”獲得者，頒發(fā)“洪城技師”榮譽(yù)證書?！昂槌羌紟煛泵麊渭{入市高技能人才庫，優(yōu)先安排參加相關(guān)培訓(xùn)進(jìn)修、身體檢查、考察調(diào)研等，優(yōu)先推薦參評“洪城工匠”“市技能大師工作室”等榮譽(yù)。（羅霞）
