在新春佳節(jié)到來(lái)之際，車間班組的職工安全教育和疫情防控工作做得怎么樣呢？2月5日，江西新鋼公司自動(dòng)化部工會(huì)組織職工代表祁敏、黃凱和工會(huì)相關(guān)工作人員來(lái)到鐵前自動(dòng)化車間焦化作業(yè)區(qū)、軋材自動(dòng)化車間酸軋作業(yè)區(qū)對(duì)職工安全教育和疫情防控工作進(jìn)行視察，對(duì)視察發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要求車間班組及時(shí)整改，確保春節(jié)長(zhǎng)假期間生產(chǎn)安全無(wú)事故、疫情防控?zé)o感染。這是該部進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)民主管理的新常態(tài)。

　　為進(jìn)一步拓寬職工代表參與企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督的渠道，切實(shí)提高企業(yè)管理工作水平，共同構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，新鋼公司自動(dòng)化部結(jié)合日常工作，經(jīng)常性開(kāi)展職工代表視察活動(dòng)，拓寬企業(yè)民主管理的渠道。

　　新鋼公司部切實(shí)制定和完善企業(yè)民主管理的實(shí)施細(xì)則，落實(shí)民主管理的崗位責(zé)任制和責(zé)任追究制；要保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，及時(shí)處理解決民主管理工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題；要將民主管理工作納入黨政工作內(nèi)容，做到同安排、同檢查、同考核。該部在創(chuàng)新民主管理的基礎(chǔ)上，又組織職工代表視察車間班組的“全員、全方位、全過(guò)程”降本創(chuàng)效攻關(guān)情況、職工安全教育和新冠肺炎疫情防控專項(xiàng)工作。為加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，自動(dòng)化部工會(huì)花了大量的精力對(duì)一系列管理制度進(jìn)行修訂和完善，并組織學(xué)習(xí)宣貫，這些制度制定后，是停留在紙上、是掛在嘴上、還是落實(shí)在行動(dòng)上呢？為此該部組織職工代表對(duì)管理制度的落實(shí)情況進(jìn)行視察，他們采取“聽(tīng)、看、查、問(wèn)”的方式進(jìn)行了巡視檢查。職工代表來(lái)到車間班組后，聽(tīng)取車間班組人員對(duì)職工安全教育和新冠肺炎疫情防控專項(xiàng)的匯報(bào)，然后對(duì)照各項(xiàng)工作逐項(xiàng)檢查原始記錄和有效憑證，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行匯總，遞交視察小組提出考核意見(jiàn)，對(duì)查出的問(wèn)題，要求車間班組及時(shí)整改。本次職工代表視察工作，就是來(lái)自各個(gè)車間班組的基層職工代表對(duì)車間班組安全教育和疫情防控工作的互相“找茬”。

　　新鋼公司自動(dòng)化部通過(guò)開(kāi)展職工代表對(duì)各項(xiàng)工作的視察，讓職工通過(guò)工會(huì)代表和組織民主參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和管理活動(dòng)，有利于促進(jìn)企業(yè)決策民主、利益關(guān)系公平公正和職工團(tuán)結(jié)和諧，避免搞“花架子”，把其融化到各項(xiàng)管理工作中，并把企業(yè)民主管理作為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的助推器，在涉及企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、工作方案、規(guī)章制度等重大決策出臺(tái)前，要主動(dòng)向職工亮“家底兒”，廣泛征求職工的意見(jiàn)和建議，得到了職工最廣泛的理解和支持，保證了各項(xiàng)決策的科學(xué)性，積聚力量破解各種難題。（嚴(yán)小斌  陳浩）