8月份，方大九鋼啟動了第四屆員工技術運動會預賽，此屆運動會設立了高爐上料工、連鑄工、精整工等10個特有工種競賽，共560名崗位員工報名參加，各單位通過采用試題通App、集中考試、現(xiàn)場實操等方式，做好員工技術運動會的預賽選拔工作。

化學分析工預賽實操現(xiàn)場 周煉攝

　　8月18日，該公司煉鐵廠舉辦了第四屆員工技術運動會燒結工、上料工預賽。該廠根據(jù)實際情況制定了《2020年煉鐵廠員工技術運動會方案》，利用班前班后會、烽火臺、微信群等平臺加大活動宣傳力度并根據(jù)各競賽工種的《競賽大綱》積極組織相關人員進行培訓，提高員工處理生產(chǎn)“疑難雜癥”的能力。

　　煉鋼廠從6月份以來召集專業(yè)技術人員對競賽大綱進行評審和完善，對競賽內容及實操評分標準與各級崗位員工進行探討，最終確定了連鑄工理論試題題型五大類、實際操作試題四項。合金工是首次納入公司特有工種競賽項目，該廠高度重視，根據(jù)現(xiàn)有技術要求及實際情況編制評分標準共12項，做到與實際生產(chǎn)相結合，從而提高員工專業(yè)技能，提升煉鋼廠員工操作技術水平。

　　為讓參賽員工提升競賽水平，軋鋼廠制定了詳細的培訓方案。該廠強調，要在實訓和選拔賽中按照標準化作業(yè)流程逐項演練，做到邊實訓、邊交流、邊學習、邊提高，全面鍛煉和提升員工實際操作技能和現(xiàn)場應急處置能力。據(jù)悉，該廠將在9月初自行組織報名參賽的106名員工開展一次模擬實操技術比武，檢驗備戰(zhàn)效果。

　　動力廠自員工技術運動會預賽啟動以來，制定了詳細的預賽方案，從生產(chǎn)實際出發(fā)，組織參賽人員從機組的使用、維護、操作和以往事故處理等方面逐一進行練習。本次比賽共有98名集控運行工參賽，按照本單位理論和實操的綜合成績，最終選出優(yōu)秀選手參加公司決賽。

　　為公平、公正選拔優(yōu)秀選手參加公司總決賽，自動化部制定了詳細的比賽方案，以理論考試結合高級工應知應會和貼近日常儀器儀表維護作業(yè)內容等進行出題，從現(xiàn)場光纖熔接作業(yè)、氣動調節(jié)閥調試等實戰(zhàn)操作，通過難易結合全面考驗參賽選手綜合技能。

　　物流運輸部為機車司機開通“駕校寶典”“試題通”，最大限度方便員工練習、掌握理論知識。預賽理論考試后，物流運輸部組織了機車司機預賽實操考試，要求參賽選手在30分鐘時間內按檢車路線依次檢車，找出預先假設的“設備故障”，然后啟動機車，按要求執(zhí)行單機連掛、牽引對標作業(yè)等，達到“以賽促學、以賽代練”的目的。

　　為全面調動員工學習技術、提升技能的積極性，檢測部通過為期一個多月的理論與實操培訓后，組織開展了特有工種化學分析工預賽工作。在理論考試中，參賽選手個個沉著冷靜、仔細作答，實際操作時從容應對、熟練有序，進一步提高了參賽隊員的技能水平，為參加公司化學分析工決賽做好充分準備。

　　目前，方大九鋼第四屆員工技術運動會預賽工作正在如火如荼的進行。決賽工作預計11月完成。 （吳益凡）