新鋼公司自動(dòng)化部研發(fā)中心信息化室，成立于2016年1月，現(xiàn)有成員16人，全部擁有本科以上學(xué)歷，平均年齡28歲，是一個(gè)富有激情，勤于鉆研的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，主要負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)軟件設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)等工作，內(nèi)容涵蓋公司MES、物料計(jì)量、智能綜合管理平臺(tái)、電能網(wǎng)、自動(dòng)化信息系統(tǒng)、設(shè)材信息系統(tǒng)、培訓(xùn)中心信息系統(tǒng)等開(kāi)發(fā)運(yùn)維。班組自成立以來(lái)，始終把為公司提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)服務(wù)與技術(shù)攻關(guān)為己任，把創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為努力方向，不斷提高班組職工技能水平，積極投入到公司“升改”工程中做表率、作貢獻(xiàn)，2019年班組被授予全國(guó)“青年文明號(hào)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、“青年安全示范崗”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，2019年班組被新鋼公司評(píng)為四星級(jí)“標(biāo)桿班組”，2020年被公司授予“工人先鋒號(hào)”稱(chēng)號(hào)。
去年以來(lái)，新鋼公司自動(dòng)化部信息化室立足本職，承攬公司信息化開(kāi)發(fā)項(xiàng)目30余項(xiàng)，其中獲國(guó)家軟件著作權(quán)證書(shū)8項(xiàng)、獲公司科技項(xiàng)目獎(jiǎng)10余項(xiàng)，提交合理化建議20余條，這些項(xiàng)目完全由信息化室自主設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，為公司“全員、全方位、全過(guò)程”降本創(chuàng)效工作助力，自行設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)了一整套物資遠(yuǎn)程計(jì)量管理系統(tǒng)，覆蓋公司所有現(xiàn)場(chǎng)成品以及物資進(jìn)出廠的計(jì)量、統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)發(fā)布，全面實(shí)現(xiàn)無(wú)人值守，走向智能化、信息化，同時(shí)為公司解決了人力資源問(wèn)題，創(chuàng)效600余萬(wàn)元。2018年主導(dǎo)的“無(wú)人機(jī)自動(dòng)散狀料場(chǎng)盤(pán)庫(kù)系統(tǒng)項(xiàng)目”，利用無(wú)人機(jī)、機(jī)器視覺(jué)、大數(shù)據(jù)算法、三維立體建模等高新技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)料場(chǎng)物料的精確統(tǒng)計(jì)，為公司大生產(chǎn)提供準(zhǔn)確的計(jì)量數(shù)據(jù)。2019年投標(biāo)承接的“新鋼金屬制品廠MES系統(tǒng)”是信息化室獨(dú)立承攬的第一個(gè)信息化MES系統(tǒng)，系統(tǒng)包含六大模塊供270余個(gè)功能點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了金屬制品廠從訂單接收到成品發(fā)貨的全流程自動(dòng)化管理，目前正穩(wěn)步推進(jìn)上線試運(yùn)行。2020年3月，由信息化室獨(dú)立研發(fā)的“設(shè)備材料部電子招標(biāo)平臺(tái)”正式上線投入運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)了設(shè)材部項(xiàng)目采購(gòu)招、投、開(kāi)、評(píng)線上電子化的“全流程”，加快了采購(gòu)流程的流轉(zhuǎn)，提高了工作效率；尤其在新冠疫情期間，該系統(tǒng)的投運(yùn)有效減少了人員聚集風(fēng)險(xiǎn)，降低了企業(yè)交易成本，該平臺(tái)的開(kāi)放，標(biāo)志著公司設(shè)備材料采購(gòu)從“現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)標(biāo)”正式步入“線上開(kāi)標(biāo)”時(shí)代。
為了使更多的技術(shù)尖子脫穎而出，信息化室不斷完善班組學(xué)習(xí)環(huán)境和內(nèi)部機(jī)制，在崗位上開(kāi)展“每周一問(wèn)、每月一評(píng)、每季一練”活動(dòng)，并與云計(jì)算、虛擬化、圖像識(shí)別等信息化前沿技術(shù)培訓(xùn)相結(jié)合，以最快的時(shí)間打造出一支技術(shù)精湛的學(xué)習(xí)型青年班組，該班組圍繞生產(chǎn)管理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和難題，將所學(xué)技術(shù)知識(shí)運(yùn)用在管理創(chuàng)新、技術(shù)革新、優(yōu)化工作流程、合理化建議等活動(dòng)中，并積極投入新鋼公司升改工程，激勵(lì)青工苦練技能、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，爭(zhēng)當(dāng)崗位能手，爭(zhēng)當(dāng)新鋼公司信息化建設(shè)的“排頭兵”。（嚴(yán)小斌）
