創(chuàng)建“安全示范標兵崗”，保人人安全。她們認真落實崗位安全責任制及崗位職責，組織員工逐條學習并查找自身不足，做到熟知并落實到日常崗位作業(yè)中，同時結(jié)合崗位實際，開展崗位安全培訓、抽問、測試，進一步增強員工的安全意識和工作責任心，杜絕習慣性違章，作出安全承諾，確保全年安全無事故。

　　創(chuàng)建“學習提升標兵崗”，強個人素質(zhì)。她們強抓崗位技術培訓工作，讓員工在工作中學習、在學習中提高，營造出濃厚的學技氛圍，鼓勵和幫助員工參加各類技術大賽與報考高級工、技師資格認證，目前班組有8人獲得技師資格證、9人獲得內(nèi)部技師資格證，是車間技師人數(shù)最多的班組。

　　創(chuàng)建“質(zhì)量把關標兵崗”，把好計量關。在疫情防控期間，做到防控計量兩不誤，班組安排專人對在崗人員測量體溫，對值班室、操作室、更衣室等人員流動密集地區(qū)進行定期消毒、通風，要求有發(fā)熱癥狀立即上報；安排專人做好相關信息收集匯報工作，確保信息傳遞及時、準確；同時為確保所有火車進、出廠及廠內(nèi)物資的計量檢斤率100%、準確率為100%，使公司利益不受到損失，她們還做好相同車輛在不同秤點的比對工作，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋與跟蹤，堵塞計量漏洞。有一次，在軋鋼站過出廠線材時，她們發(fā)現(xiàn)有一車線材比高線小件計量多出2.5噸，于是馬上告知發(fā)運，經(jīng)過高線發(fā)運的仔細核對，發(fā)現(xiàn)是多吊了一包線材，并及時做出了卸車處理；一次，在洋坊站貴重金屬回皮時，她們發(fā)現(xiàn)超長車的前后輪兩次累加噸位有異常，于是及時電話通知站調(diào)重新過磅，在她們強烈要求下，此車超長車返回磅點重新過磅的數(shù)據(jù)果真相差2噸多，為公司挽回經(jīng)濟損失百萬余元。

　　創(chuàng)建“和諧進取標兵崗”，促班組和諧。她們以親情文化推動班組建設，在班組里營造“團結(jié)和諧、積極進取”的團隊氛圍，形成員工生病住院班組有人去探望；員工遇喜事，班組有人去祝賀；員工遇困難，班組有人去幫扶的和諧大家庭。今年初，班組成員小張膈膜發(fā)炎痛得無法行動需住院，班組姐妹們了解情況后，爭先恐后去醫(yī)院照顧，得到細心照顧的小張恢復的很快，僅一周就辦理了出院手續(xù)。軌道衡司稱班組就是相親相愛的一家人，共同分擔大家庭的困難和壓力，共同承擔大家庭的責任和義務，共同體驗大家庭的快樂和溫暖。

　　她們就如支撐起軌道平行與延伸的一根根枕木，相互依存、相互依靠、相互作用，以低姿態(tài)的作風、高素質(zhì)的技能，綻放在軌道計量線上，用細心和耐心書寫著不平凡的業(yè)績，用品行和風范鑄就崗位的精彩。（嚴小斌 ）