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陜鋼漢鋼:安全員的“本色”

2019-06-14 10:12:00     作者:陳紅艷

  在陜鋼漢鋼公司深入推進(jìn)AAA級(jí)旅游景區(qū)創(chuàng)建工作之際,每天煉鋼廠廠房中都能看見(jiàn)一個(gè)人的身影,他不停地穿梭在廠區(qū)的每個(gè)角落,微信群也經(jīng)常被他刷屏,不是在糾整隱患,就是在指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)清潔,他就是煉鋼廠的現(xiàn)場(chǎng)管理安全員----王振,用自己的肩膀,力挺和展現(xiàn)著陜鋼魅力和漢鋼形象。

  他,認(rèn)真負(fù)責(zé)

  85年出生的王振,一米八三的大高個(gè),長(zhǎng)著一副憨態(tài)可掬的樣子,為人謙和仁厚,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),走起路來(lái)像“風(fēng)”一樣。他每天都要對(duì)廠內(nèi)及外圍環(huán)境進(jìn)行循環(huán)檢查,重復(fù)不斷的走上好幾個(gè)來(lái)回,幾乎在任何的角落都能夠?qū)ひ挼剿叽蟮珔s偏瘦的身影。員工看見(jiàn)他有時(shí)會(huì)和他開(kāi)玩笑說(shuō):“今天你都來(lái)過(guò)2回了,怎么又來(lái)了?。俊彼呛且恍φf(shuō):“沒(méi)法,習(xí)慣了,每天不來(lái)檢查幾遍心里不踏實(shí)?!边M(jìn)廠這幾年來(lái)他堅(jiān)持每天現(xiàn)場(chǎng)檢查,勞保鞋底經(jīng)常被磨穿,每2個(gè)月就得換一雙新鞋,一年穿破6雙勞保鞋,大家經(jīng)常笑著調(diào)侃說(shuō),煉鋼廠就沒(méi)有王振沒(méi)有去過(guò)的地方。

  他,火眼睛睛

  “這個(gè)問(wèn)題我怎么沒(méi)發(fā)現(xiàn)呢?”、“這地方這么隱蔽都被你看見(jiàn)了?!苯?jīng)常有些人看見(jiàn)他通報(bào)的問(wèn)題會(huì)發(fā)出這樣的疑問(wèn),更有人會(huì)說(shuō)他的眼睛太“毒”。他利用業(yè)余時(shí)間不斷學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度、管理標(biāo)準(zhǔn),豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)練就了他的一雙火眼金睛,每天的現(xiàn)場(chǎng)巡查都能揪出來(lái)一起容易被大家忽視的問(wèn)題和隱患點(diǎn),在他的配合和幫助下,消除了很多的安全隱患和現(xiàn)場(chǎng)難題,廠區(qū)內(nèi)外現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境面貌得到了很大改觀,并得到公司領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)主管部門(mén)的一致好評(píng)。

  他,治理有方

  高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、快節(jié)奏,在務(wù)實(shí)創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)一流的煉鋼精神熏陶下,他結(jié)合煉鋼廠現(xiàn)場(chǎng)區(qū)域?qū)嶋H,在煉鋼廠扎實(shí)推行可視化定制管理、制定現(xiàn)場(chǎng)月推進(jìn)計(jì)劃、申報(bào)6S現(xiàn)場(chǎng)示范區(qū)、檢查督促示范區(qū)治理情況等。2018年煉鋼廠申報(bào)6S現(xiàn)場(chǎng)示范區(qū)23個(gè),獲得公司示范區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)9000元,綠化管理獎(jiǎng)勵(lì)4500元。他對(duì)各區(qū)域重點(diǎn)部位應(yīng)急物資儲(chǔ)備點(diǎn)進(jìn)行完善,對(duì)每個(gè)區(qū)域增加消防沙箱,還組織煉鋼廠義務(wù)消防隊(duì)參加公司消防技能比武,并取得第一名的好成績(jī)。

  在他的辛勤努力下,煉鋼廠區(qū)周?chē)访媲鍧嵢缦?、灌木長(zhǎng)勢(shì)喜人、喬木綠葉如蔭、紫薇和櫻花競(jìng)相爭(zhēng)艷,已然成為一道美麗的風(fēng)景線。但他經(jīng)常說(shuō),這只是做了自己應(yīng)該做的,與美麗漢鋼建設(shè)的差距還很遠(yuǎn),他必須加倍努力。樸實(shí)的話語(yǔ)折射出了他敬業(yè)愛(ài)崗、扎根基層、默默無(wú)聞、精益求精的工作態(tài)度,這也正是我們安全、綠化、環(huán)保領(lǐng)域優(yōu)秀青年縮影在基層的真正體現(xiàn)。

編輯:實(shí)習(xí)生2

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