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這個明星爐長有點帥
——記陜煤集團“十佳青年崗位技術(shù)明星提名獎”獲得者姚永青

2019-05-29 13:27:00     作者:李曉艷

  他是陜鋼龍鋼公司歷史上最年輕的爐長;他是煉鋼新區(qū)班產(chǎn)突破18爐、低磷高碳操作第一人;他曾被陜西省機冶建工會授予“技術(shù)狀元”稱號;他是陜煤集團“十佳青年崗位技術(shù)明星提名獎”獲得者……他就是陜鋼龍鋼公司煉鋼廠轉(zhuǎn)爐作業(yè)區(qū)6#爐丁班爐長姚永青。1992年出生的他,不僅年輕帥氣,更用過硬的技術(shù)和出色的業(yè)績詮釋了“帥”字。

  帥在永不服輸。2010年,19歲的姚永青進(jìn)入陜鋼龍鋼公司煉鋼廠6#爐成為一名爐前工。初到爐前,眼前的熊熊爐火灼熱滾燙,刺痛皮膚、刺痛眼睛,一下子打破了姚永青原來對煉鋼的浪漫想象。那一夜,姚永青失眠了……隨著時間的流逝,在師傅們火一樣的工作熱情感染下,姚永青漸漸喜歡上了這個崗位,當(dāng)初失落的情緒也被火紅的鋼水慢慢融化。他在心里暗暗立下了“學(xué)習(xí)一流的煉鋼技術(shù),做一流的煉鋼工人,干出一流的工作業(yè)績”的決心。剛開始取樣時,缺乏操作經(jīng)驗,他取的樣大部分是鋼渣,影響檢測鋼水溫度和成分。倔強的他暗下決心,要干就干到最好。從此,他積極向老師傅請教,總結(jié)積累經(jīng)驗,學(xué)習(xí)相關(guān)知識,《鑄造合金及其熔煉》、《煉鋼500問》、《冶煉工藝學(xué)》是他手邊經(jīng)常翻看的書籍。不到兩年,他就從爐前工成為搖爐工。但高手的練就,并非一日之功。精確的判斷爐溫,可不是一件容易的事,但什么困難也擋不住這位年輕小伙兒的求知熱情。為了練就一身真本領(lǐng),他一爐一爐地盯,根據(jù)鋼水顏色判斷溫度,一班下來,眼睛又疼又腫。在那些日子里,他的臉頰、頸部被爐溫?zé)镜妹撈?,人也變得又黑又瘦,但他從未退縮過。功夫不負(fù)有心人,終于姚永青成長為該單位最年輕的爐長。

  帥在勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是發(fā)展的第一動力。在企業(yè)提質(zhì)增效、追趕超越浪潮中,姚永青率先垂范,勇于創(chuàng)新,多次化解生產(chǎn)過程的瓶頸問題,實現(xiàn)了系統(tǒng)的穩(wěn)定高效。擔(dān)任爐長以來,他帶領(lǐng)班組人員讓一個個創(chuàng)新計劃脫穎而出。針對轉(zhuǎn)爐套磚壽命短、鋼水脫氧不完全、成分控制不均勻問題,他帶領(lǐng)青年技術(shù)員在連續(xù)跟班檢查驗證情況下,從了解入爐鐵水、優(yōu)化過程渣料配比、提高一次倒?fàn)t率入手,最終解決了難題。他帶領(lǐng)班組人員積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的降本經(jīng)驗,優(yōu)化煉鋼操作方法,探索總結(jié)出了“124操作法”,通過抓操作、抓過程控制,確保鋼水合格率達(dá)到100%;通過實施出鋼溫度倒推法,以“提高氬后溫度達(dá)標(biāo)率”為切入點,使出鋼溫度降低了約7℃,為連鑄工序高效生產(chǎn)打下基礎(chǔ);通過開展終點雙命中率攻關(guān),有效降低了冶煉周期,使“終點雙命中率”提高了近7%,為轉(zhuǎn)爐持續(xù)高效穩(wěn)定順行提供了切實可行的操作經(jīng)驗。

  帥在精誠團結(jié)。團隊協(xié)作的重要性,在煉鋼生產(chǎn)過程中不言而喻。擔(dān)任爐長以來,姚永青深知要創(chuàng)造最佳效益,必須發(fā)揚團隊精神,發(fā)揮每個班組成員的積極性、創(chuàng)造性。為提高職工操作技能,姚永青積極開展“每周一題”活動,利用班后會學(xué)習(xí)煉鋼專業(yè)技術(shù)知識,與班組成員分析工作中存在的問題,把轉(zhuǎn)爐煉鋼的心得毫無保留地傳授給大家,并對班組副操手把手進(jìn)行“傳、幫、帶”。如今,不僅他本人是技藝出色,其所在班組各項指標(biāo)也在區(qū)域名列前茅。

編輯:實習(xí)生2

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