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方大福利 為員工托起穩(wěn)穩(wěn)的幸福

2020-05-12 09:51:00

  “‘方大養(yǎng)老金’給我樂享晚年添了一份保障,退休了還能享受到企業(yè)貼心又溫暖的福利,感到幸運、自豪。”今年3月份,20191月退休的方大萍安鋼鐵員工余學芝收到3300元“方大養(yǎng)老金”,幸福滿滿。

  “方大養(yǎng)老金”是方大集團給退休員工的關愛福利。曾在萍安鋼鐵工作了40多年的余學芝對企業(yè)有著深厚的感情,尤其是方大集團重組萍鋼以來,員工收入高,福利好,廠區(qū)環(huán)境越來越漂亮,“我還真有點舍不得退休呢!”清閑下來的他還有點小遺憾。

  這樣一個感慨來得自然又真實。數(shù)據(jù)顯示,僅2019年,萍安鋼鐵7千多名員工及家屬就享受到了1.14億元企業(yè)福利,自方大集團重組萍鋼以來,萍安鋼鐵7年間累計為員工發(fā)放2.55億元福利。這些福利是方大企業(yè)“對員工要好,要建和諧企業(yè)”方針的鮮活注腳,體現(xiàn)了方大“經(jīng)營企業(yè)一定要對政府有利、對企業(yè)有利、對職工有利”的執(zhí)著踐行。

  方大福利政策清單 見證企業(yè)深沉關愛

  方大萍安鋼鐵始建于1954年,1957年建成投產(chǎn),是江西省最早的鋼鐵企業(yè)。2012年方大集團重組萍鋼后,企業(yè)勵精圖治,將瀕臨死亡的企業(yè)錘煉成行業(yè)先進,員工也享受著從未有過的豐碩成果,收入節(jié)節(jié)攀升,福利政策多多,醫(yī)療資助、配發(fā)手機及話費補貼、每個工作日一頓免費工作餐、方威勵志資學金、方大養(yǎng)老金、孝敬父母金、基本工資增長等穩(wěn)穩(wěn)的托起了員工的幸福。

  2020年開始,為了引導廣大干部員工更加關注企業(yè)長遠發(fā)展利益,鼓勵員工立足崗位積極作為、努力創(chuàng)效,又新增“創(chuàng)效退休獎勵金”福利政策,即員工在正式退休前實現(xiàn)創(chuàng)效額目標,可從退休當年開始,連續(xù)享受12年的“創(chuàng)效退休獎勵金”。

  一項項福利,覆蓋了員工教育、醫(yī)療、養(yǎng)老,惠及員工全家老幼,企業(yè)給予兜底保障,讓員工感受到“一人在崗,全家受益”的企業(yè)關懷與大愛。

  醫(yī)療資助是員工引以為豪的福利之一,數(shù)據(jù)顯示,重組7年來,公司累計為員工支付醫(yī)療資助金額3462.16萬元。廖建春是該公司安源煉鐵廠員工,20191月患腦動脈瘤,花去醫(yī)療費用13萬余元,除去醫(yī)保報銷7.5萬余元外,他從公司得到了25329.74元醫(yī)療資助,大大緩解了經(jīng)濟壓力。“企業(yè)把我們當家人,在這樣有人情味的企業(yè)工作,我感到很慶幸。這樣的企業(yè)值得每一名員工真心實意融入其中,為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。”廖建春由衷地說。

  不僅是他,說起方大的福利,萍安鋼鐵員工無一例外引以為豪:“工作在方大,我被無處不在的溫暖包裹著。工作環(huán)境優(yōu)美,免費工作餐美味可口,手機話費有補貼。時不時聽工友們說,誰家父母住院報銷醫(yī)藥費了,這個月又拿到基本工資增長福利了……心里一股股暖意涌過,真幸福!”

  以員工為中心 鋪就幸福路

  員工的幸福生活建立在企業(yè)健康發(fā)展的基礎上。得益于國家供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,實施“三去一降一補”等重大舉措,以及公平公正的良好經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。重組以來,在方大集團的正確領導下,萍安鋼鐵不斷深入推進精細化管理,全方位開展“賽馬”活動,保持了強勁的發(fā)展態(tài)勢。

  本著“企業(yè)發(fā)展為了員工,企業(yè)發(fā)展依靠員工,企業(yè)發(fā)展成果由員工共享”的理念,萍安鋼鐵“以員工為中心,把員工當親人”,讓員工在企業(yè)發(fā)展進步中收獲滿滿的幸福感,不僅收入連年增長,還通過推行各項福利政策,將方大這個大“家庭”與員工的小“家庭”緊緊地連接在一起,成為共同發(fā)展的“命運共同體”,助推企業(yè)生產(chǎn)興旺,員工生活富裕,大踏步走向幸福路。

  “孝敬父母金”是2018年萍安鋼鐵根據(jù)方大集團董事局方威主席的建議出臺的一項福利政策,以弘揚中華民族孝親敬老傳統(tǒng)美德。每一次“孝敬父母金”打到員工父母的卡上,都能在員工及員工父母的心頭涌起陣陣幸福潮。

  “想不到我們做父母的也能跟著兒女享受企業(yè)福利,這樣的企業(yè)真是好。”

  “讓父母一起分享方大的發(fā)展成果,這樣一種大善大愛,真是少見?!?/span>

  ……

  該政策實施以來,萍安鋼鐵已發(fā)放“孝敬父母金”3578.89萬元。

  春風化雨,點滴入心。福利清單讓員工感受到企業(yè)的深沉關愛與溫暖,這樣的溫暖自然催生出巨大的凝聚力,使感恩和歸屬感在員工心頭萌芽、生長,讓每位員工心田四季如春,凝聚起了企業(yè)前進的磅礴力量,發(fā)自內(nèi)心將企業(yè)當成自己的家,以更加飽滿的熱情投入到工作中,積極成為企業(yè)發(fā)展進步的奉獻者,推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量的跨越式發(fā)展。2017年至2019年,萍安鋼鐵噸材利潤連年排名全國前五位。員工收入也連年實現(xiàn)增長,2017年至2019年,在崗員工人均年收入均超過10萬元,員工昂首邁上小康路、幸福路。

  “在企業(yè)內(nèi)部讓員工感受自豪,在企業(yè)外部受到社會各界的尊重”是方大人的夢想。隨著企業(yè)美譽度和生產(chǎn)經(jīng)營效益的提升,這個夢想不遙遠。如今,萍安鋼鐵員工成了社會各界羨慕的別人家企業(yè)的員工”,“在萍鄉(xiāng)感覺既有面子,又有里子”

  以夢為馬,擼起袖子加油干,萍安鋼鐵員工幸福路越走越寬廣,心頭幸福的花兒越開越燦爛?。ㄅ碓铺遥?/span>

來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網(wǎng)

編輯:網(wǎng)站實習3

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