本報訊（記者李洪武 通訊員趙麗霞）自去年7月份本鋼集團(tuán)重新修訂下發(fā)《合理化建議獎勵管理辦法》（以下簡稱《辦法》）至今年10月末，本鋼所屬35家廠礦共上報合理化建議3000余項，被采納1740項，預(yù)估年創(chuàng)效額超2億元。
在1740項合理化建議中，被采納合理化建議最多的為本鋼集團(tuán)主體廠礦。其中，本鋼板材冷軋廠有522項，實施率達(dá)71%；本鋼板材熱連軋廠提案質(zhì)量水平高，有6項獲得本鋼集團(tuán)嘉獎；采納合理化建議預(yù)估創(chuàng)效額最高的為本鋼板材煉鋼廠，預(yù)估累計年創(chuàng)效將超過7600萬元。
在征集合理化建議期間，本鋼北營公司對征集上來的合理化建議采用信息化管理辦法，堅持“原汁原味”，實施“一單到底”，對建議實行全流程閉環(huán)控制。本鋼板材煉鋼廠、本鋼板材熱連軋廠一把手積極參與提合理化建議，創(chuàng)效額非?？捎^。其中，本鋼板材煉鋼廠提出的“通過煤脫氧工藝技術(shù)降低合金成本”項目、本鋼板材冷軋廠提出的“降低五號鍍鋅機(jī)組鋅錠消耗”項目、本鋼北營煉鐵廠提出的“降低燒結(jié)返礦率”建議、本鋼板材熱連軋廠提出的“2300線提產(chǎn)增效”等項目，將對未來本鋼進(jìn)一步提質(zhì)降本增效發(fā)揮重要作用。
今年1月份，按照《辦法》規(guī)定，本鋼評審獎勵合理化建議28項，獎勵金額達(dá)23.3萬元。下一步，本鋼將組織各部門及相關(guān)專家對2019年度合理化建議項目進(jìn)行創(chuàng)效評審。
《中國冶金報》（2019年11月29日 01版一版）
