近日，中國經(jīng)濟體制改革雜志社發(fā)布了“中國改革2022年度地方全面深化改革典型案例”名單。濟南市推薦的“深化新舊動能轉換，濟鋼轉型發(fā)展煥發(fā)新活力” 改革案例入選其中。

　　2017年7月，濟鋼集團關停650萬噸鋼鐵產(chǎn)能、分流近2萬名職工，創(chuàng)造了國內(nèi)鋼鐵行業(yè)關停規(guī)模最大、安置人數(shù)最多、安置期最短的紀錄。鋼鐵主業(yè)鋼鐵后，濟鋼集團堅定不移貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局， 奮力蹚出了一條城市鋼廠綠色轉型的新路子。2018年，濟鋼集團全面轉型發(fā)展的第一年，就實現(xiàn)營業(yè)收入147億元，并以年均37%的速度遞增。2020年，營收293億元、基本恢復到停產(chǎn)前水平，實現(xiàn)了“三年再造一個新濟鋼”的目標，2021年憑借447億營業(yè)收入，濟鋼重返中國企業(yè)500強，確立了新一代信息技術、智能制造和現(xiàn)代服務三大產(chǎn)業(yè)領域，成為濟南市空天信息產(chǎn)業(yè)鏈主企業(yè)，企業(yè)實力持續(xù)增強，2022年預計營業(yè)收入466億元。

　　據(jù)了解，“中國改革年度案例征集活動”已連續(xù)舉辦14屆，對總結推廣地方改革典型經(jīng)驗、研究改革、宣傳改革、助力地方改革發(fā)揮積極作用。本次共評選典型案例200個，是從全國30個省(區(qū)、市)各級改革部門推薦的近2000個改革案例中遴選產(chǎn)生。案例緊緊圍繞經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明、黨建等六大改革主線，具有系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性特點，可復制可推廣，能為更多的地方提供參考和借鑒，促進政策制定、理論研究和落實實踐等工作，助力地方全面深化改革。（張洪雷）