奮斗，不用揚鞭自奮蹄。2010年，24歲的高仲毅大學(xué)畢業(yè)，來到離家50多公里的鋼廠上班。周圍很早就有“好男不煉鋼”的說法，而他剛好被分到龍鋼公司煉鋼廠。小伙子能呆下去嗎？基層的管理者有點擔心，但他用實際行動打消了他們的擔心。憑著一股不服輸?shù)膭牛俗龊米约旱谋韭毠ぷ?，全身心地投入到專業(yè)知識的學(xué)習(xí)中。工作間隙、假期、夜晚都是他學(xué)習(xí)的好時機，通過網(wǎng)絡(luò)、專業(yè)書籍等，他了解前沿技術(shù)和行業(yè)先進理論，不斷豐富自己的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識，完善自身知識結(jié)構(gòu)。他常常在電腦前一坐就是幾個小時，一面查閱資料，一面做著筆記，有不懂的地方，他就跑去詢問老師傅。尤其在煉鋼二期項目建設(shè)工程中，整整半年時間，他吃住在一線、鉆研在一線，最終確保了項目的正常投運，也正是因為這份執(zhí)著和信心，他迅速由一名象牙塔里的高材生成長為煉鋼廠電氣自動化主管工程師、電氣自動化小組副組長，并先后榮獲分廠、公司“突出貢獻個人”和“先進工作者”以及陜鋼集團“優(yōu)秀科技工作者”等榮譽稱號。

　　創(chuàng)新，科技創(chuàng)造價值。作為一名技術(shù)人員，科技創(chuàng)新是高仲毅的靈魂。為實現(xiàn)“數(shù)字化煉鋼廠”理念，他突破常規(guī)、大膽嘗試，由他設(shè)計的《煉鋼廠生產(chǎn)過程”爐爐清”信息管理系統(tǒng)》和《轉(zhuǎn)爐除塵風機節(jié)能程序攻關(guān)程序設(shè)計與應(yīng)用》先后獲得陜煤集團和陜鋼集團“職工科技創(chuàng)新獎”二等獎；自主設(shè)計完成的《龍鋼公司利潤中心“內(nèi)部ERP”系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用》獲得陜鋼集團“查找提改獻暨崗位創(chuàng)新優(yōu)秀成果獎”。同時，他積極推動大包下渣自動檢測及中包自動液面控制系統(tǒng)、結(jié)晶器液面自動控制、自動加渣系統(tǒng)等自動化項目投入應(yīng)用，全面實現(xiàn)連鑄中包澆鑄無人化穩(wěn)定運行，使連鑄作業(yè)效率提升15%以上。同時，他帶領(lǐng)團隊積極進行節(jié)能、降耗、提質(zhì)等降本增效活動，累計為公司創(chuàng)效6000萬余元。工作九年，他先后獲得國家發(fā)明專利5項，實用新型專利2項，由他主持的《三沖量雙模型鋼坯精準切割系統(tǒng)技術(shù)》科技成果獲得陜西省冶金科學(xué)技術(shù)獎一等獎，達到國內(nèi)領(lǐng)先水平，填補了公司電氣自動化和信息化技術(shù)的空白。

　　奉獻，一花引得百花開。“有問題找小高”，在煉鋼廠是一句流行的話。無論有多繁忙，高仲毅總會在百忙中抽出時間，盡力解決大家提出的難題。為保證公司結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級項目——精品板帶生產(chǎn)線盡快達產(chǎn)達效，作為項目電氣專業(yè)負責人的高仲毅主動承擔了龍鋼歷史上第一臺板坯連鑄機的電氣設(shè)備安裝及系統(tǒng)調(diào)試工作。在項目投產(chǎn)前的最后一個月，他帶領(lǐng)團隊主要成員發(fā)揚“5+2”、“白+黑”的奉獻精神，放棄春節(jié)假日與家人團聚，保證板坯連鑄機一次性試機成功。工作間隙，他毫無保留地“傳、幫、帶、教”，將自己在工作中積累的經(jīng)驗和技巧傳授給電氣技術(shù)人員，形成了互相學(xué)習(xí)、互相追趕、互相促進的良好局面。在他的悉心指導(dǎo)下，該單位涌現(xiàn)出了感動龍鋼十大人物翟鵬波、陜鋼集團十大青年技術(shù)能手牛榮濤，以及多名電氣自動化技術(shù)骨干。

　　百尺竿頭，更進一步。努力實干是工作根本，敢于擔當是成長基石。高仲毅將繼續(xù)一步一個腳印，充分發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，不忘初心，盡職履責，始終保持蓬勃的朝氣、創(chuàng)新的銳氣，用技能奏響青春的美好樂章。