今年津西集團(tuán)春節(jié)干部整訓(xùn)時(shí)，集團(tuán)董事局主席韓敬遠(yuǎn)指出，打造適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的干部隊(duì)伍，是面對(duì)嚴(yán)峻形勢(shì)、打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)的重要舉措，也是集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)高質(zhì)量發(fā)展、挺進(jìn)世界500強(qiáng)和打造百年津西的必然要求。
“通過此次學(xué)習(xí)，讓我們考慮問題的維度更加寬廣，在專業(yè)能力上有提升，很多專業(yè)知識(shí)點(diǎn)和理論能應(yīng)用到工作實(shí)踐中……”
“風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和防控能力得到進(jìn)一步鞏固提升……”
“不僅要知其然，更要知其所以然，只有拓展工作思路，究其本質(zhì)，才能更好解決問題……”
“通過培訓(xùn)，我們進(jìn)一步開拓了視野，提升了理論水平，為今后工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)……”
“努力為客戶創(chuàng)造價(jià)值，作為管理者要聚焦優(yōu)勢(shì)，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，用好激勵(lì)這把‘青鋒劍’……”
3月8日至9日，津西集團(tuán)直管干部第6期清華課程培訓(xùn)在津西集團(tuán)研發(fā)中心舉行。
這是津西集團(tuán)春節(jié)干部整訓(xùn)之后，集團(tuán)2024年首次開展的清華課程培訓(xùn)。新年新氣象，此次培訓(xùn)具有四方面顯著特點(diǎn)。
特點(diǎn)一
學(xué)員學(xué)習(xí)熱情高漲
為確保全部學(xué)員參加，課程設(shè)置線上線下兩種方式同時(shí)進(jìn)行。通過課堂講授、案例剖析、提問交流、小組研討等方式，達(dá)到學(xué)員認(rèn)真聽講，與授課老師互動(dòng)積極的良好效果。
特點(diǎn)二
課程設(shè)計(jì)緊貼實(shí)際
課程緊密聯(lián)系津西集團(tuán)發(fā)展實(shí)際，主要內(nèi)容包括《企業(yè)常見法律問題與風(fēng)險(xiǎn)防范》、《基業(yè)長(zhǎng)青——如何在不斷變化中保持持續(xù)領(lǐng)先于發(fā)展》，使參訓(xùn)學(xué)員在風(fēng)險(xiǎn)防控、企業(yè)治理、戰(zhàn)略管理、組織架構(gòu)、企業(yè)文化、人才梯隊(duì)建設(shè)等方面的認(rèn)識(shí)與能力得到進(jìn)一步提升。
特點(diǎn)三
溫故知新 學(xué)新入心
課程設(shè)置摸底測(cè)試環(huán)節(jié)，對(duì)前5次課程進(jìn)行回顧總結(jié)，通過角色分工、個(gè)人回顧、組內(nèi)分享、形成共識(shí)、小組匯報(bào)等環(huán)節(jié)，使學(xué)員既溫故又知新、入腦入心，進(jìn)一步鞏固提升課程學(xué)習(xí)效果。
特點(diǎn)四
強(qiáng)化總結(jié) 注重應(yīng)用
增加參訓(xùn)學(xué)員課程梳理頻次，每次課程學(xué)習(xí)之后，學(xué)員積極交流學(xué)習(xí)感受、分享啟發(fā)，進(jìn)一步深化對(duì)所學(xué)知識(shí)的總結(jié)、理解、掌握和應(yīng)用。
課程小組
通過此次培訓(xùn)，有的學(xué)員感慨地說：“清華老師授課思維積極活躍，方式新穎靈活，透過不斷地提問，將我們的思維調(diào)動(dòng)起來，通過回顧總結(jié)、深入思考、思想碰撞，達(dá)到開拓視野、啟迪思維、激發(fā)潛能的效果?！?/div>
“每位老師授課都有自己獨(dú)特的風(fēng)格，每次參加課程的學(xué)習(xí)都能感受到知識(shí)的洗禮，對(duì)我們自身能力的提高和更好開展各項(xiàng)工作大有裨益。”有的學(xué)員深有感觸地說。
為貫徹落實(shí)津西集團(tuán)“專長(zhǎng)高”戰(zhàn)略，打造具有津西特色高素質(zhì)干部隊(duì)伍，不斷提升干部專業(yè)能力，津西集團(tuán)與清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院合作，量身定制培訓(xùn)課程，依托清華大學(xué)杰出的師資隊(duì)伍、雄厚的科研實(shí)力、豐富的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)，邀請(qǐng)著名學(xué)者教授授課。2023年，在清華大學(xué)舉行首期津西集團(tuán)直管干部研修班開班儀式，目前已舉辦6期。
來源：津西集團(tuán)
編輯：張雨恬
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