6月29日，中信泰富特鋼集團舉辦黨委理論學(xué)習(xí)中心組（擴大）學(xué)習(xí)研討會暨黨委書記講黨課活動。
中信泰富特鋼集團黨委書記、董事長錢剛同志圍繞特鋼“人才引領(lǐng)”戰(zhàn)略講專題黨課，集團黨委理論學(xué)習(xí)中心組圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略的重要論述，結(jié)合特鋼“十四五”人才規(guī)劃和企業(yè)實際，開展集中學(xué)習(xí)研討，謀劃人才發(fā)展思路。
集團黨委副書記、總裁李國忠同志主持會議。特鋼黨委理論學(xué)習(xí)中心組成員，總裁助理及以上領(lǐng)導(dǎo)干部，各企業(yè)黨組織書記，集團及各企業(yè)人力資源部和黨委組織部主要負責(zé)人參加了會議。
會上，黨委書記、董事長錢剛同志作了題為《全面深化人才引領(lǐng)戰(zhàn)略，為特鋼高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展提供堅實人才保障》的專題黨課。
他總結(jié)了特鋼成立以來的人才工作優(yōu)秀實踐經(jīng)驗，指出了現(xiàn)有人才工作中的痛點與不足，并從面向未來，為特鋼高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展提供人才保障的角度，提出人才工作的重點方向：
一要統(tǒng)籌各項工作，深化黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)；
二要聚焦公司戰(zhàn)略，進一步明確人才發(fā)展階段目標(biāo)；
三要加強頂層設(shè)計，做好對人才工作的系統(tǒng)謀劃；
四要補齊短板弱項，加快推進重點人才隊伍建設(shè)；
五要激發(fā)隊伍活力，著力完善人才發(fā)展機制；
六要打造過硬人力資源部門，做好集團人才工作智囊團。
他強調(diào)，人才工作是一項戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性、長期性的工作，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神，以實施特鋼“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃為抓手，全面深化人才引領(lǐng)戰(zhàn)略，為創(chuàng)建全球最具競爭力的特鋼企業(yè)集團提供堅強人才保障。
集團黨委理論學(xué)習(xí)中心組成員圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略的重要論述，包括總書記在2021年秋季學(xué)期、2022年春季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上的重要講話、在中央人才工作會議上的重要講話等，以及中信集團人才工作會議精神，結(jié)合特鋼“十四五”人才規(guī)劃與分管工作，深入開展集中研討。
興澄特鋼、大冶特鋼、青島特鋼黨委書記分別作交流發(fā)言，總結(jié)各單位人才工作的成功實踐經(jīng)驗，分析存在的不足與短板，提出下一步工作舉措和對集團人才工作的建議。
會議要求，黨委組織部、人力資源部要總結(jié)梳理好本次研討的內(nèi)容，為開好特鋼人才工作會議做好準(zhǔn)備。同時，各企業(yè)黨組織要學(xué)習(xí)集團黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中研討的機制和模式，做到深學(xué)深悟、細照篤行，全面提高各基層黨委理論中心組學(xué)習(xí)的質(zhì)量和水平。
