12月9日，國務(wù)院國資委在北京召開《改革樣本:國企改革“雙百行動”案例集》新書發(fā)布會，陜鋼集團(tuán)的改革案例《以市場化經(jīng)營機(jī)制改革為抓手，助推企業(yè)實(shí)現(xiàn)涅槃式新生》成功入選。陜鋼集團(tuán)黨委書記、董事長、總經(jīng)理?xiàng)詈７迨苎麉⒓影l(fā)布會并做現(xiàn)場交流發(fā)言。此次交流發(fā)言共有五家單位，其中中央企業(yè)所屬“雙百企業(yè)”3家，地方“雙百企業(yè)”2家。國務(wù)院國資委黨委委員，秘書長彭華崗出席會議并作了講話。
會后，彭華崗秘書長接見了楊海峰，充分肯定了陜鋼集團(tuán)“雙百行動”改革工作及取得的成效，認(rèn)為陜鋼集團(tuán)在深化市場化經(jīng)營機(jī)制改革方面的大膽探索和實(shí)踐，形成了可推廣、可復(fù)制的改革案例，為更多國有企業(yè)提供了有益的借鑒；表示非常關(guān)注鋼鐵行業(yè)和陜鋼集團(tuán)的改革發(fā)展，陜鋼集團(tuán)經(jīng)過近幾年的深化改革，發(fā)生了鳳凰涅槃式的蛻變，成為“陜企尖兵、國改先鋒”的代表；今后會有許多企業(yè)前往陜鋼集團(tuán)對標(biāo)學(xué)習(xí)改革工作，希望陜鋼集團(tuán)能敞開心扉，以開放的姿態(tài)，向更多國有企業(yè)分享改革的做法和經(jīng)驗(yàn)；提出有機(jī)會去陜西，一定去陜鋼集團(tuán)考察調(diào)研改革工作，希望陜鋼集團(tuán)進(jìn)一步深化改革、激發(fā)活力，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
楊海峰向彭華崗秘書長匯報(bào)了陜鋼集團(tuán)目前改革發(fā)展現(xiàn)狀和下一步改革三年行動的總體設(shè)想，并誠懇邀請彭華崗秘書長來陜鋼集團(tuán)檢查指導(dǎo)改革工作，陜鋼集團(tuán)將認(rèn)真貫徹落實(shí)彭華崗秘書長的講話精神和對陜鋼集團(tuán)的殷切希望，積極貫徹落實(shí)《國企改革三年行動方案（2020-2022年）》，抓重點(diǎn)，補(bǔ)短板，強(qiáng)弱項(xiàng)，進(jìn)一步激發(fā)管理活力，提高運(yùn)營效率、釋放改革紅利，朝著打造我國西部最具競爭力的高端鋼鐵材料服務(wù)商，建成美麗幸福新陜鋼的愿景目標(biāo)砥礪奮進(jìn)。
據(jù)悉，陜鋼集團(tuán)近年來堅(jiān)持以市場化為導(dǎo)向，大力深化市場化用人、市場化薪酬等機(jī)制改革。大力推行職業(yè)經(jīng)理人制度，助推企業(yè)市場化改革；完善市場化用人機(jī)制改革，充分激發(fā)人力資源活力；優(yōu)化完善激勵約束機(jī)制，全面釋放企業(yè)管理活力。改革有效激發(fā)了企業(yè)經(jīng)營發(fā)展活力，一舉扭轉(zhuǎn)了持續(xù)6年的虧損局面，2019年鋼產(chǎn)量位居全國第16位，全球第32位，邁上了健康良性的發(fā)展道路。
此次會議隆重發(fā)布了《改革樣本:國企改革“雙百行動”案例集》新書，該書以案例形式系統(tǒng)總結(jié)并展現(xiàn)了81家中央企業(yè)所出資的“雙百企業(yè)”和67家地方“雙百企業(yè)”的改革實(shí)踐，力求總結(jié)應(yīng)用、復(fù)制推廣雙百企業(yè)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，更好地對更多國有企業(yè)提供有益的借鑒，發(fā)揮“他山之石，可以攻玉”的積極作用，陜鋼集團(tuán)的改革案例《以市場化經(jīng)營機(jī)制改革為抓手，助推企業(yè)實(shí)現(xiàn)涅槃式新生》，成功入選《改革樣本:國企改革“雙百行動”案例集》。（周永平）
