5月24日，鞍鋼集團總經(jīng)理戴志浩主持召開鞍鋼集團“雙百行動”專項推進會議，總結(jié)前期工作經(jīng)驗和成效，剖析問題和不足，部署重點工作任務，推動“雙百企業(yè)”綜合改革率先取得突破，在全集團形成可復制、可推廣的改革經(jīng)驗，以點帶面，將鞍鋼集團全面深化改革向縱深推進

　　2018年8月，國務院國資委正式啟動實施國企改革“雙百行動”。鞍鋼礦業(yè)、積微物聯(lián)、工程發(fā)展公司工程技術公司三家企業(yè)被納入“雙百企業(yè)”試點范圍。按照國務院國有企業(yè)改革領導小組辦公室《關于開展“雙百企業(yè)”綜合改革進展情況調(diào)查和評估有關事項的通知》要求，集團公司管理創(chuàng)新部對三家“雙百企業(yè)”改革進展情況進行階段性評估，并作出評估結(jié)論。

　　會上，集團公司管理創(chuàng)新部對三家“雙百企業(yè)”綜合改革工作進行階段性總結(jié)，提出存在的問題及相關建議；各“雙百企業(yè)”匯報了下一步重點工作、時間節(jié)點及工作標的。