今年初以來，陜鋼集團龍鋼公司不斷強化協(xié)同作戰(zhàn)能力，通過“區(qū)域+專業(yè)”深度融合、“服務+管理”雙重保障、“學習+培訓”持續(xù)賦能，打造出一支高效、專業(yè)、安全的設備管理團隊，促進設備管理工作邁上新臺階，努力構建設備管理新格局。

　　“區(qū)域+專業(yè)”深度融合，率先打破傳統(tǒng)壁壘。龍鋼通過建立跨區(qū)域、跨專業(yè)的緊密協(xié)作機制，搭建信息共享平臺，力求做到設備信息即時共享與問題迅速響應，實現(xiàn)區(qū)域與專業(yè)之間的無縫銜接。同時，該公司還明確各區(qū)域、各專業(yè)職責范圍、優(yōu)化協(xié)作流程，通過制訂詳細的職責清單和協(xié)作流程圖，確保設備維護、故障處理等環(huán)節(jié)能夠緊密配合，不僅全面提升了設備管理水平和設備管理效率，還激發(fā)了“1+1＞2”的協(xié)同效應，使得各區(qū)域、各專業(yè)之間優(yōu)勢互補、資源共享、高效協(xié)作，為發(fā)展注入了強勁動力。

　　“服務+管理”雙重保障，完善設備巡檢制度。龍鋼重視關鍵設備的安全運行，建立起一套完善的設備巡檢制度，能夠及時發(fā)現(xiàn)并消除潛在隱患，同時重視預防性維護，通過定期維護保養(yǎng)持續(xù)進行流程優(yōu)化與再造，及時解決設備管理中的問題，有效降低設備故障率，確保設備始終處于最佳狀態(tài)。此外，該公司還加強對關鍵崗位的技能培訓，提高操作人員專業(yè)技能，增強操作人員的安全意識，不斷提升管理效率與服務質量，為企業(yè)安全生產提供堅實保障。

　　“學習+培訓”持續(xù)賦能，打造學習型團隊。龍鋼制訂詳細的職工培訓計劃，鼓勵職工積極參與各類學習與培訓活動。此外，該公司還搭建經驗分享與交流平臺，定期組織復盤與反思活動，總結經驗教訓，促進職工知識與技能的傳遞，不僅培養(yǎng)出了一支高素質的設備管理團隊，還為長遠發(fā)展提供了有力的人才支撐。（雷曉寧 白崇高）