張宣科技球團(tuán)公司工會(huì)堅(jiān)持謀策問(wèn)“先”，活動(dòng)求“實(shí)”，幫扶在“前”,服務(wù)創(chuàng)“新”，千方百計(jì)解決職工“急難愁盼”，不斷打造讓職工滿(mǎn)意的暖心服務(wù)品牌。

　　找準(zhǔn)“需求點(diǎn)”，謀策問(wèn)“先”，靶向發(fā)力。堅(jiān)持以每月“書(shū)記接待日”為契機(jī)，傾聽(tīng)職工對(duì)自身權(quán)益保障、崗位技能需求的訴求，接收職工對(duì)班組建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)與建議。梳理匯總后，形成問(wèn)題清單，將信息及時(shí)反饋并督促落實(shí)，并以廠務(wù)公開(kāi)形式，動(dòng)態(tài)公布整改進(jìn)度。二季度共接收反饋問(wèn)題4件，均已推進(jìn)落實(shí)。

　　主攻“關(guān)鍵點(diǎn)”，活動(dòng)求“實(shí)”，精準(zhǔn)施策。依托安全月，圍繞“人人講安全 個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急”主題，開(kāi)展安全生產(chǎn)宣貫培訓(xùn)，管理人員、班組長(zhǎng)及職工代表80余人參加，通過(guò)觀看警示片，現(xiàn)場(chǎng)案例分析，會(huì)后答題鞏固，提升產(chǎn)業(yè)工人安全意識(shí)，加固好安全生產(chǎn)的第一道圍墻。

　　抓住“連接點(diǎn)”，幫扶在“前”，合作共贏。抓住幫扶主動(dòng)權(quán)，事事想在前，積極考察為15名女職工申請(qǐng)了團(tuán)體重大疾病保險(xiǎn)項(xiàng)目，進(jìn)一步筑牢了女職工權(quán)益保障防線(xiàn)；與電信公司洽談普惠業(yè)務(wù)活動(dòng)，讓優(yōu)惠進(jìn)廠區(qū)，進(jìn)車(chē)間，為40余名職工集中辦理了業(yè)務(wù)，足不出戶(hù)享受企業(yè)福利。

　　把握“著力點(diǎn)”，服務(wù)創(chuàng)“新”，彰顯溫度。開(kāi)設(shè)基層工會(huì)干事業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)“微課堂”，根據(jù)工作進(jìn)展需要，不定期開(kāi)班，利用線(xiàn)上線(xiàn)下結(jié)合方式，近期對(duì)新修訂的大病互助政策和會(huì)員互助金報(bào)銷(xiāo)流程進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)講解和“手把手”教授。將報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)銷(xiāo)材料模板、定點(diǎn)醫(yī)院和疾病種類(lèi)等制作成“明白卡”，讓互助活動(dòng)更加立體化。10名基層工會(huì)干事的業(yè)務(wù)能力得到了提升，為更好地服務(wù)職工創(chuàng)造良好條件。（陳夢(mèng)）