張宣高科資源產(chǎn)業(yè)事業(yè)部煉鐵廠聚焦綠色低碳轉(zhuǎn)型，以提升班組精益管理水平為目標(biāo)，堅持安全引領(lǐng)、突出實績導(dǎo)向，全面激發(fā)活力，為保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。

　　該廠各作業(yè)區(qū)不定期開展安全大檢查，強化全員安全意識，規(guī)范作業(yè)行為，加強重點區(qū)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、薄弱部位的監(jiān)管力度；組織安全員、黨員聯(lián)合開展“安全卡點檢查”“隱患排查治理”等活動，通過排查治理，使安全監(jiān)督的觸角延伸到班組安全生產(chǎn)的各環(huán)節(jié)，及時消除安全死角。同時，對檢查出的隱患點限期整改，并將整改后相關(guān)項進行分類匯總，上傳至安全工作微信群，確保全員認真學(xué)習(xí)、汲取經(jīng)驗、舉一反三，避免類似問題重復(fù)出現(xiàn)。

　　該廠以班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為切入點，圍繞班組長培養(yǎng)這一核心，以點帶面不斷提高全員安全素質(zhì)；從人的不安全行為、安全生產(chǎn)禁令、標(biāo)準(zhǔn)化操作等方面構(gòu)建“三維”管理模式，各班組堅持每月對存在問題進行量化統(tǒng)計、分類對比分析，查找問題根源，落實管控措施，杜絕各類事故發(fā)生。

　　為積極良好的安全文化氛圍，該廠以“我為群眾辦實事”實踐活動為載體，主動傾聽職工意見，征集職工訴求，協(xié)調(diào)解決職工所需所愿，把對職工的關(guān)心和關(guān)愛融入日常班組管理中；持續(xù)開展“安康杯”競賽活動，形成“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍，促進全員綜合素質(zhì)提升。 （薛彥娜）