為拓展管理思路，掌握管理工具，提升團(tuán)隊執(zhí)行力和干部管理能力，保障公司工作目標(biāo)的順利實現(xiàn)，經(jīng)過前期精心籌備，7月18日－19日，江蘇沙鋼集團(tuán)淮鋼特鋼股份有限公司組織人事處特邀HRGO培訓(xùn)咨詢講師陳松，在淮安賓館中華廳為公司全體中高層干部開設(shè)了一期“管理知識培訓(xùn)”。全體公司領(lǐng)導(dǎo)、副科級以上中層干部、主任工程師、班長級基層骨干共計180人參加了培訓(xùn)。公司總經(jīng)理蔣建平作開班動員，號召全體參培人員抓住機(jī)會，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提升自我。

　　陳松老師從生動闡述管理的要素、管理者的角色開始，開啟了兩天的“培訓(xùn)之旅”。在此期間，陳松圍繞高品質(zhì)執(zhí)行涉及的五大系統(tǒng)：團(tuán)隊系統(tǒng)、方向系統(tǒng)、控制系統(tǒng)、內(nèi)動系統(tǒng)、溝通系統(tǒng)，結(jié)合眾多生活中的實際案例進(jìn)行了深入淺出、通俗易懂的講解，尤其是其中的目標(biāo)分解工具OGSMA、目標(biāo)制訂SMART原則、一頁紙計劃管理表、正確的表揚等諸多工具、方法的良好運用，讓參培人員在歡笑中受益良多，真正是做到了寓教于樂、魅力無窮。

　　對于此次培訓(xùn)，不論是公司高層領(lǐng)導(dǎo)，還是中層管理者、一線班組長代表均給予了高度評價。大家紛紛表示，通過培訓(xùn)學(xué)到了很多“干貨”，非常有利于自己今后的工作開展，也希望這樣的培訓(xùn)多多組織，切實提升中高層干部的管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力，推動企業(yè)更好發(fā)展。（齊春華   葛紅巖 宋時寅）