連日來，馬鋼南山礦工會、人力資源部門為做好2020 年中國寶武第二屆職業(yè)技能競賽和中國冶金礦協(xié)第三屆職業(yè)技能競賽，以及開展“鑄匠心 提技能”馬鋼礦業(yè)資源集團有限公司第二屆職業(yè)技能競賽的參賽工作，認(rèn)真組織策劃、全力精心備戰(zhàn)。目前，已完成職工報名事宜，全面啟動技能大賽培訓(xùn)工作。

　　此次技能大賽設(shè)有磨礦分級工、機械設(shè)備點檢（鉗工）、電氣設(shè)備點檢、電鏟司機四大工種，共計有107名職工報名參加，由馬鋼礦山工匠基地按照競賽大綱，統(tǒng)一組織開展理論、實操強化培訓(xùn)。在公司工會及相關(guān)部門的宣傳動員下，公司職工從20歲出頭的新員工到年近60歲即將退休的老員工踴躍參與。其中，南山檢修車間55歲的陶有貴（鉗工）和59歲的姚勇（鉗工）兩名職工，憑著不服老、不服輸?shù)捻g勁和勤勉好學(xué)的上進心報名參與。在他們的影響和帶動下，該車間有19人積極報名參加技能競賽活動，為南山青工作出了學(xué)習(xí)的榜樣。

　　為保障技能競賽活動有效推進，公司工會從人力物力、培訓(xùn)場地等方面做好后勤保障工作。組建了以礦山工匠基地核心技能人員為培訓(xùn)導(dǎo)師的師資力量。其中有馬鋼首席技師林震源、王本治，磨礦技師馬志峰，全國安全標(biāo)準(zhǔn)化示范優(yōu)秀班組長蔡兵，礦山電氣技師張錦鵬，公司生產(chǎn)技術(shù)部高級工程師童助永為專業(yè)課老師。由馬鋼礦山工匠基地負(fù)責(zé)人卜維平全程負(fù)責(zé)理論實踐培訓(xùn)各項工作。與此同時，林震源、王本治、馬志峰、張錦鵬四位南山技能大拿不僅作為學(xué)員導(dǎo)師，還將作為參賽選手參加技能競賽。為能夠更好地進行系統(tǒng)性培訓(xùn)，公司還為各工種培訓(xùn)購置了相關(guān)學(xué)習(xí)資料和書籍。為解決學(xué)員在工作與學(xué)習(xí)的時間沖突，公司工會協(xié)調(diào)人力資源部和礦山工匠基地，合理安排各工種專業(yè)培訓(xùn)老師，充分利用晚上業(yè)余時間開設(shè)夜校培訓(xùn)課堂，及時解決了這一問題。這一做法不僅讓職工有地方、有時間、有內(nèi)容地去交流學(xué)習(xí)，還營造和增進了工友之間“以賽促學(xué)、以賽促練、以賽會友”的和諧氛圍，深受廣大學(xué)員的一致好評。

　　百年開采，六十六載輝煌，十里礦區(qū)物華天寶、人杰地靈。一直以來，南山礦業(yè)公司工會秉承“依靠職工、引領(lǐng)職工、服務(wù)職工”的責(zé)任意識，把人才陣地建設(shè)作為生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)中的一項重要工作常抓不懈、常舉常新，深耕厚植職工隊伍建設(shè)。去年，根據(jù)南山礦業(yè)公司黨委統(tǒng)一部署，工會、人力資源部、團委聯(lián)合馬鋼礦山工匠基地開展“青年工匠培養(yǎng)工程”，即啟動南山礦六大工種青年職工技能提升三年培訓(xùn)行動計劃。此項舉措為全面提升南山礦青年職工的技能水平、綜合素養(yǎng)，為南山礦業(yè)公司可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)一批高素質(zhì)技能人才夯實了基礎(chǔ)。

　　今年是南山礦融入中國寶武發(fā)展的開局之年，此項職業(yè)技能競賽或是南山礦走進中國寶武開展的“鋼鐵榮耀 鑄夢百年”宣傳教育系列活動的開篇之作。為此，公司工會根據(jù)中國寶武第二屆職工技能大賽和中國冶金礦協(xié)第三屆職業(yè)技能競賽的要求，深謀遠(yuǎn)慮、下足功夫、精心策劃，努力營造學(xué)技術(shù)、鑄匠心、提技能的濃厚氛圍，持續(xù)推進和提升礦山職工隊伍的建設(shè)，為南山礦打造國內(nèi)一流冶金礦山、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展勵精圖治譜新篇。（左俊  耿濤）