年初，公司團(tuán)委擇優(yōu)在全公司選拔150名優(yōu)秀團(tuán)員青年作為2020年度太鋼“雙良傳人”的培育對象。公司團(tuán)委將充分利用李雙良紀(jì)念館等教育場所統(tǒng)一為培育對象和已命名的“雙良傳人”開展形式多樣的思想政治教育，實施打卡管理。各單位按期推動培養(yǎng)計劃的扎實落地，突出活動效果，確保培育對象真正感到有收獲、有提高。年底，公司團(tuán)委將根據(jù)培育對象年度工作目標(biāo)完成情況和活動參與情況，從150名培育對象中，擇優(yōu)命名100名“雙良傳人”，并廣泛宣傳他們的先進(jìn)事跡，激勵更多團(tuán)員青年以更加飽滿的斗志投身公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展主戰(zhàn)場。

　　同時，對于已命名的“雙良傳人”，公司團(tuán)委將實施過程管理。建立“太鋼‘雙良傳人’成長檔案”，協(xié)助“雙良傳人”設(shè)立1~2項年度項目課題攻關(guān)目標(biāo)，支持“雙良傳人”組建青年團(tuán)隊開展攻關(guān)活動，確保本年度完成一定數(shù)量的項目成果。

　　公司團(tuán)委負(fù)責(zé)人表示，將通過扎實推進(jìn)太鋼“雙良傳人”培育管理工作，深入貫徹落實公司黨委關(guān)于推動李雙良精神再學(xué)習(xí)、再宣傳、再踐行的決策部署，為公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展培養(yǎng)造就一批信念堅定、品德優(yōu)良、技能精湛、貢獻(xiàn)突出，自覺踐行新時代李雙良精神的優(yōu)秀團(tuán)員青年，進(jìn)一步發(fā)揮典型引路作用，示范帶動公司廣大團(tuán)員青年為太鋼高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。（冀世森）