近日，建立的“河鋼承鋼運營監(jiān)管服務平臺”進入試運行階段。無論是河鋼承鋼職工，還是業(yè)務往來客戶、供應商、合作方等相關人員，都可以通過微信公眾號掃描關注或搜索公眾號“河鋼承鋼運營服務”，還可以通過電話、短信、電子郵件等形式，采取實名或匿名方式進行投訴，提出自己的建議。這是河鋼承鋼推進的一項監(jiān)督改革措施，旨在持續(xù)改進完善河鋼承鋼運營體系，快速高效解決企業(yè)管理、生產(chǎn)運營、改革創(chuàng)新、業(yè)務服務等工作中存在的問題，推動河鋼承鋼健康發(fā)展。
據(jù)悉，河鋼承鋼為進一步提高運營監(jiān)管的工作效率和經(jīng)濟效益，保障河鋼承鋼各項工作在合規(guī)、合紀、合法監(jiān)督下運營，創(chuàng)新工作服務方法，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，切實保障河鋼承鋼職工及業(yè)務合作方的建議權、參與權、監(jiān)督權等正當權益，推進了這項改革措施。河鋼承鋼運營監(jiān)管服務平臺的建立可充分調(diào)動、凝聚一切力量和積極因素，全方位、多渠道反饋企業(yè)管理、生產(chǎn)運營、改革創(chuàng)新、業(yè)務服務等過程中存在的問題和建議，監(jiān)督改革措施落實落地，對完善運營體系、快速高效解決各種問題具有積極的促進作用。
該平臺監(jiān)管內(nèi)容包括工作人員不履職盡責、不按流程辦事、不落實制度規(guī)定等投訴問題，以及生產(chǎn)經(jīng)營過程中需要職能部門解決協(xié)調(diào)的事項及問題反映等在內(nèi)的六方面問題。對上述問題均可投訴和建議，實名投訴和建議的河鋼承鋼職工，經(jīng)核實和評價只要屬實且有益于河鋼承鋼的，將對其進行獎勵，并根據(jù)建議和問題的價值大小，進行二次獎勵。
河鋼承鋼要求加大對運營監(jiān)管服務平臺的宣傳力度，通過內(nèi)部報紙、電視、《班組建設》、OA系統(tǒng)等媒介進行廣泛宣傳，確保達到人人皆知的效果。各單位、部門要通過多種形式進行傳達，負責將河鋼承鋼平臺管理制度、政策傳達到每一名職工和涉及業(yè)務相關方，引導和鼓勵所屬人員行使投訴權利，主動揭露有價值的問題，多提改革改善建議，促進河鋼承鋼管理持續(xù)改善，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。（張瑾）
