方大炭素組織開展新聘員工培訓(xùn)活動(dòng)

經(jīng)過一段時(shí)間的緊張工作，方大炭素新員工招聘工作完成了面試、筆試、體檢等各環(huán)節(jié)，最終確定49名錄用人員名單。11月12日，該公司組織召開新聘員工入廠前的培訓(xùn)活動(dòng)。

此次培訓(xùn)活動(dòng)由該公司主管新員工招聘工作的人力資源部負(fù)責(zé)組織。在開班儀式上，人力資源部負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)要介紹了企業(yè)自改制以來(lái)高速度、高質(zhì)量發(fā)展的基本情況，并結(jié)合公司整體用工需求和本年招聘計(jì)劃任務(wù)，對(duì)本次培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)期間的紀(jì)律作了相關(guān)要求。作為本年度最后一次招聘工作，前來(lái)應(yīng)聘報(bào)名的人數(shù)達(dá)100余人，經(jīng)過面試、筆試、體檢等各個(gè)環(huán)節(jié)，最終選拔確定了49名人員符合招聘條件，其中財(cái)務(wù)管理人員4名，特招人員1名，應(yīng)屆高中、職高生12名，退伍軍人32名。

此次培訓(xùn)是49名新員工職業(yè)生涯的新起點(diǎn)，新員工可深入了解企業(yè)文化、熟知企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，為后續(xù)快速適應(yīng)工作崗位、融入新集體打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。隨著這些新員工的入職，將有效緩解部分崗位人員緊缺的問題，為加強(qiáng)該公司人才梯隊(duì)建設(shè)奠定了良好基礎(chǔ)。

（馬云飛）