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汪澍在“不忘初心、牢記使命”主題教育專題黨課上強調(diào)

以信息化建設(shè)推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

2019-08-13 10:03:00     作者:

 
 
 
圖為本鋼集團總經(jīng)理汪澍專題黨課現(xiàn)場。

  根據(jù)省委統(tǒng)一部署和本鋼集團“不忘初心、牢記使命”主題教育總體安排,9日,本鋼集團總經(jīng)理汪澍到板材信息化中心,以“以信息化建設(shè)推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”為題講專題黨課。

  黨的十九大報告明確指出,我國經(jīng)濟已由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段,正處在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長動力的攻關(guān)期,必須堅持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先,以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線,推動經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動力變革。汪澍在講黨課時強調(diào),推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展,不僅是國家當前經(jīng)濟工作的主題,更是我們企業(yè)改革發(fā)展必須實現(xiàn)的重要目標。而本鋼集團要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,信息化建設(shè)就是重要途徑。

  結(jié)合前期調(diào)研工作,汪澍圍繞信息化建設(shè)的背景、意義以及本鋼集團如何進一步加快信息化建設(shè)等方面工作,作了詳細、深刻的分析和講解。

  汪澍指出,伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,電腦、手機和網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)被廣為使用,世界正朝著高科技、網(wǎng)絡(luò)化、信息化、全球一體化的方向迅猛發(fā)展,進入了知識、技術(shù)快速更新迭代的時代。因此,加快信息化建設(shè)需要本鋼集團每一名從事信息化工作的干部職工都必須加強學(xué)習(xí),這樣才能不落伍,才能不被時代所淘汰。他要求,要學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神,用黨的最新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作,確保工作方向不跑偏。要不斷拓展學(xué)習(xí)的廣度和深度,在加強自身業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的同時,廣泛涉獵其他專業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)知識,不斷提升自身的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。要結(jié)合實際工作,深刻領(lǐng)會中央、省委的各項方針部署,在學(xué)懂弄通上下功夫,積極將政策紅利轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力。要努力學(xué)習(xí)信息化專業(yè)相關(guān)知識,提升技術(shù)本領(lǐng),豐富工作經(jīng)歷,切實擔(dān)負起信息化建設(shè)的重擔(dān)。

  當前,本鋼新一輪的信息化建設(shè)已經(jīng)拉開帷幕。汪澍強調(diào),做好信息化工作不是板材信息化中心一個部門能夠解決的,而是需要本鋼集團各級管理者提高認識,堅定不移,一以貫之,方能取得成效。汪澍要求,集團上下尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)要統(tǒng)一認識,切實認清信息化工作的重要性、緊迫性,把信息化工作放在同安全、生產(chǎn)、質(zhì)量、環(huán)保等同等重要的位置上,同步規(guī)劃、同步研究、同步推進。全體干部職工要強化思想認識,結(jié)合本職工作,積極提出信息化需求,積極思考信息化工作,積極參與到本鋼的信息化建設(shè)之中,并真正起到業(yè)務(wù)主導(dǎo)的作用。

  汪澍強調(diào),企業(yè)信息化建設(shè)不是某一個環(huán)節(jié)或某一個項目的建設(shè),而必須從集團層面整體設(shè)計、統(tǒng)籌規(guī)劃,與各類改造項目同步實施,才能跟上企業(yè)發(fā)展步伐。同時,信息化工作要對現(xiàn)有流程進行再造,讓信息化建設(shè)促進企業(yè)管理水平的提升,而不是用先進的技術(shù)適應(yīng)落后的管理模式。針對目前本鋼集團的信息化基礎(chǔ),尤其是基礎(chǔ)自動化、過程控制方面基礎(chǔ)過于薄弱的實際情況,汪澍要求,要從技改項目入手,同步建設(shè)信息化、加大基礎(chǔ)投入,共同推進本鋼集團智能化制造。

  汪澍指出,提升信息化建設(shè)整體水平需要各級管理干部腳踏實地、敢于擔(dān)當。在日常工作中,要時刻不忘肩負崗位職責(zé),能盡責(zé)、敢擔(dān)責(zé),勇挑重擔(dān)。要有著眼大局的視野,創(chuàng)造性地解決問題的能力,必須不斷學(xué)習(xí)、不斷實踐、不斷總結(jié),學(xué)會運用各種思維來解決問題。要不斷加強黨性修養(yǎng),樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀,做到自重、自省、自警、自勵。

  談到加強人才隊伍建設(shè),為信息化發(fā)展提供智力支持時,汪澍表示,人才是企業(yè)最活躍的“生產(chǎn)力”,要加強人才隊伍建設(shè),鍛煉和打造一支有責(zé)任、有能力的信息化人才隊伍。要探索、建立、完善有利于調(diào)動員工積極性、創(chuàng)造性的有效機制。要把握新時代人才培養(yǎng)的內(nèi)涵,明確新時代人才培養(yǎng)的主體,抓好新時代人才培養(yǎng)的關(guān)鍵。他要求,要培養(yǎng)深度專業(yè)化人才,鼓勵和引導(dǎo)那些崗位技術(shù)能手、技術(shù)標兵,承擔(dān)起技術(shù)帶頭人重任,言傳身教,培養(yǎng)新人,并激勵他們在所從事的專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)進行深入研究創(chuàng)造。要加強人才選拔任用機制,大膽選用一批熟悉基層工作,想干事、敢干事、會干事、能干事,清正廉潔的年輕干部,讓想干事的人有機會,能干事的人有平臺,干成事的人有位置。

  汪澍強調(diào),國內(nèi)先進鋼鐵企業(yè)已開始探索“5G+智能制造”在鋼鐵行業(yè)的創(chuàng)新應(yīng)用場景,在互聯(lián)網(wǎng)真正進入工業(yè)領(lǐng)域并迎來大發(fā)展的時代,本鋼集團要想彎道超車,必須加快信息化建設(shè),結(jié)合大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等新技術(shù),促進本鋼集團向網(wǎng)絡(luò)化、智能化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型。在對企業(yè)信息化建設(shè)進行了前瞻性的展望分析和動員部署后,汪澍說,我堅信,在本鋼集團黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體本鋼人的共同努力下,新一輪信息化建設(shè)將助推本鋼集團向高質(zhì)量發(fā)展的目標大步前進。

編輯:網(wǎng)站實習(xí)3

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