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建模式 夯基礎(chǔ) 提質(zhì)量
——河鋼石鋼煉鐵廠推進(jìn)“精益質(zhì)量年”工作掠影

2019-07-09 09:23:00     作者:

  本報(bào)特約通訊員 張程鵬 通訊員金亞麗

  今年初以來,按照河鋼石鋼“精益質(zhì)量年”工作安排,河鋼石鋼煉鐵廠科學(xué)制訂“精益質(zhì)量年”活動(dòng)方案,成立了以煉鐵廠領(lǐng)導(dǎo)為負(fù)責(zé)人的精益質(zhì)量年工作領(lǐng)導(dǎo)小組,積極構(gòu)建精益質(zhì)量管理模式,扎實(shí)落實(shí)過程管控,激發(fā)職工工作積極性主動(dòng)性,切實(shí)增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí),推動(dòng)質(zhì)量持續(xù)提升,效果初顯。

  今年上半年,河鋼石鋼煉鐵廠鐵水硅符合率同比提升了8.43%,硫符合率同比提高了8.29%。

  強(qiáng)化過程管控

  “焦炭水分不高,燒結(jié)礦粒度也非常均勻。”6月11日,0號(hào)高爐工長蘇輝早上接班后,首先趕到振篩平臺(tái)查看入爐料的狀態(tài),在確認(rèn)原料質(zhì)量的基礎(chǔ)上,他與同事開始對(duì)當(dāng)天的生產(chǎn)操作方案進(jìn)行商討。

  “高爐生產(chǎn)的狀態(tài)及鐵水的質(zhì)量與原料息息相關(guān),所以大家對(duì)此格外上心?!睙掕F廠技術(shù)科長何少松介紹到,在“精益質(zhì)量年”活動(dòng)中,河鋼石鋼煉鐵廠始終堅(jiān)持以高爐順行為中心的指導(dǎo)方針,采取系列措施,強(qiáng)化過程管控工作。特別針對(duì)原燃料的變化采取了一系列有效措施,他們動(dòng)態(tài)調(diào)整物料篩分的管理,嚴(yán)格落實(shí)篩分制度,及時(shí)清篩,確保精料入爐,每周跟蹤篩下物粒級(jí),及時(shí)處理異常振篩,確保篩分質(zhì)量。

  “對(duì)事關(guān)高爐穩(wěn)定順行的各設(shè)備,我們開展了設(shè)備功能精度管理?!焙愉撌摕掕F廠點(diǎn)檢站站長高衛(wèi)生介紹到,煉鐵廠明確了區(qū)域點(diǎn)檢制,實(shí)施專職點(diǎn)檢員和崗位操作員雙向參加日常點(diǎn)檢的措施,保證全廠設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定,為生產(chǎn)順行和質(zhì)量提升提供了支撐。

  為加大過程管控力度,河鋼石鋼煉鐵廠的工作領(lǐng)導(dǎo)小組還深入各工段檢查項(xiàng)目推進(jìn)情況,保證各工段按照系統(tǒng)規(guī)范的組織模式有效推進(jìn)質(zhì)量提升工作。每到月底,該廠都要匯總各工段精益質(zhì)量改善項(xiàng)目的推進(jìn)情況,對(duì)各工段精益質(zhì)量管理推進(jìn)工作進(jìn)行系統(tǒng)全面考評(píng);根據(jù)各工段精益質(zhì)量活動(dòng)推進(jìn)情況制訂月計(jì)劃、周計(jì)劃,確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

  激發(fā)職工動(dòng)能

  “做好工作的關(guān)鍵是要提升人的綜合素質(zhì)?!焙愉撌摕掕F廠領(lǐng)導(dǎo)班子深刻認(rèn)識(shí)到,只有充分激發(fā)職工的工作積極性和主動(dòng)性,切實(shí)提升基層職工的綜合素質(zhì),才能形成推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。為此,煉鐵廠采取了多項(xiàng)措施,著力提升職工的理論和實(shí)操水平。

  河鋼石鋼煉鐵廠為新入職的13名大學(xué)畢業(yè)生安排了經(jīng)驗(yàn)豐富的老師傅,實(shí)施“導(dǎo)師帶徒”,以幫助他們迅速成長。引進(jìn)精益質(zhì)量管理新思路,河鋼石鋼煉鐵廠組織職工開展多種形式的培訓(xùn)活動(dòng),培訓(xùn)內(nèi)容既有精益質(zhì)量改善項(xiàng)目實(shí)施和項(xiàng)目管控體系構(gòu)建等系統(tǒng)理論,也有統(tǒng)計(jì)工具應(yīng)用、項(xiàng)目管控方法等實(shí)操技能,同時(shí)還大力鼓勵(lì)職工積極參加在職進(jìn)修、向?qū)<艺?qǐng)教等活動(dòng),努力提升干部職工對(duì)精益質(zhì)量的認(rèn)知水平和實(shí)操技能。此外,該廠還通過參加質(zhì)量外審等時(shí)機(jī),積極貯備質(zhì)量管理人才,為精益質(zhì)量管理常態(tài)運(yùn)行提供有力的人力資源保障。

  在著力提升職工素養(yǎng)的同時(shí),該廠修訂了《煉鐵廠技術(shù)質(zhì)量管理考核辦法》,完善了《提高鐵水硅、硫符合率管理辦法》和《品種鋼冶煉方案》,充分發(fā)揮質(zhì)量指標(biāo)考核導(dǎo)向作用,激勵(lì)職工關(guān)注工作質(zhì)量,激發(fā)職工提升產(chǎn)品質(zhì)量的動(dòng)力。尤其在冶煉品種鋼期間,安排專人值班指導(dǎo)和協(xié)調(diào)生產(chǎn),確保品種鋼冶煉達(dá)標(biāo)。

  此外,該廠還通過開展“小建議,大獎(jiǎng)勵(lì)”的方式,充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與質(zhì)量工作的積極性。截至5月底,該廠職工已經(jīng)提出小建議95項(xiàng),“知識(shí)管理18項(xiàng)”,技術(shù)訣竅8項(xiàng),相關(guān)的建議均在提高工作效率、提升產(chǎn)品品質(zhì)、降本增效等方面取得了一定的實(shí)效。

  在此基礎(chǔ)上,該廠職工更是通過優(yōu)化高爐爐料結(jié)構(gòu)及熔劑比例,調(diào)整高爐參數(shù),降低高爐爐渣鎂/鋁比等措施,有力提升了鐵水的質(zhì)量,并降低了生鐵成本。

  據(jù)統(tǒng)計(jì),今年上半年,河鋼石鋼煉鐵廠鐵水鎂/鋁比較2018年降低了5%,降低毛焦比2公斤/噸,降低噸鐵成本46元,并完成了8次品種鋼的鐵水冶煉任務(wù)。

  《中國冶金報(bào)》(2019年07月09日 04版四版)

編輯:宋玉錚

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