黨的二十屆三中全會通過的《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定》提出，建設一流產(chǎn)業(yè)技術工人隊伍。方大萍安鋼鐵作為江西省新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革首批項目試點單位，大力推進新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，激勵員工走技能成才之路，由工人變工匠，為企業(yè)高質量發(fā)展提供有力人才支撐。

　　今年8月份，方大萍安鋼鐵被萍鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局授權開展冶金工程、機電工程兩個專業(yè)中級職稱自主評審，成為萍鄉(xiāng)市第一家，也是2024年唯一一家被授權開展中級職稱自主評審的企業(yè)。此前，經(jīng)江西省人社廳批復同意，方大萍安鋼鐵已獲批“國家職業(yè)技能等級認定資質”，能夠自主開展高爐煉鐵工、粉礦燒結工等11個工種從初級工到高級技師的國家職業(yè)技能等級認定工作，成為江西省首批具備國家職業(yè)技能等級認定資質的企業(yè)。今年，該公司開展內部高級技師、技師職業(yè)技能鑒定，共有124名員工報名。2020年開展產(chǎn)改試點工作以來，共有252人次取得專業(yè)技術職稱、1254人次獲得內部職業(yè)技能等級資質。該公司現(xiàn)有員工6800余人，技術工人占比達到39%。

　　“公司大多數(shù)工種都有國家職業(yè)技能等級認定資質，為我們鑒定的技能等級得到了國家認證。技能證書更‘香’了，我們學技術的勁頭也更足了！”該公司技術人員激動地說道。

　　為促進技術工人隊伍壯大發(fā)展，方大萍安鋼鐵抓好關鍵工序、特種作業(yè)、技術工種崗位技能培訓，確保在崗人員100%接受培訓，100%考核上崗，著力提高崗位操作技能；對聘任不同級別職稱的員工，每月給予相應的專業(yè)津貼；大力開展企業(yè)內部職業(yè)技能競賽、技術比武和崗位練兵活動，對參加員工技術運動會獲得名次的給予最高2萬元重獎；廣泛開展合理化建議與小改小革活動，鼓勵全員參與，讓“金點子”結出“金果子”。與此同時，該公司打造的2個“國家級技能大師工作室”、2個“省級勞模創(chuàng)新工作室”切實發(fā)揮人才“孵化器”作用，以名師帶徒、技能培訓等方式，帶動更多的員工圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重點、難點問題，鉆研技術、參與創(chuàng)新。一系列激勵措施，暢通了企業(yè)技術工人成長成才渠道，形成了人人學技術、爭當技術能手的良好氛圍。

　　截至目前，方大萍安鋼鐵已培養(yǎng)全國技術能手2人、全國鋼鐵行業(yè)技術能手1人、享受國務院特殊津貼3人、享受江西省政府特殊津貼1人、江西省高層次高技能領軍人才培養(yǎng)工程3人、江西省雙千計劃高技能領軍人才1人、江西省“贛鄱工匠”2人、江西省“能工巧匠”3人、江西省百千萬人才工程1人、江西省“技術能手”10人。高素質技能人才成為企業(yè)的“香餑餑”。

　　不僅如此，在產(chǎn)改中，方大萍安鋼鐵注重實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人物質、精神雙幸福，近年來，每年用于發(fā)放各項方大企業(yè)特色福利的費用約1億元，改革成果惠及到全體員工。

　　“黨的二十屆三中全會提出，建設一流產(chǎn)業(yè)技術工人隊伍，這對我們工人提出了更高要求。作為企業(yè)一線員工，我們要在工作中不斷提升自身業(yè)務素質，適應新變化、滿足新要求，要能吃苦、肯鉆研，發(fā)揚工匠精神，積極參與各項小改小革，增強創(chuàng)新活力，確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。要緊跟時代步伐，不斷增強責任感、使命感，以更加飽滿的熱情、更加扎實的作風，為企業(yè)高質量發(fā)展加油助力?！狈酱?span>萍安鋼鐵一線員工表示。

　　8月27日，全國總工會黨組成員、經(jīng)費審查委員會主任蔡安輝一行到方大萍安鋼鐵調研時，對企業(yè)的產(chǎn)改工作予以充分肯定。貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，方大萍安鋼鐵將繼續(xù)弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，持續(xù)深入推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，匯聚起廣大員工奮進新征程的磅礴力量。（李婀芬）