近年來，方大萍安鋼鐵堅持黨建文化引領(lǐng)，堅持“聽黨的話，跟黨走”的企業(yè)方針，踐行“經(jīng)營企業(yè)一定要對國家有利、對企業(yè)有利、對員工有利”的企業(yè)價值觀，穩(wěn)步邁向高質(zhì)量發(fā)展，生動展示了黨建強、企業(yè)興的紅火圖景。2019年至2023年，方大萍安鋼鐵連續(xù)五年銷售收入突破200億元；2017年至2023年連續(xù)7年實現(xiàn)在崗員工人均年收入超過10萬元。通過“黨建+”模式，企業(yè)不斷提升員工幸福新刻度。
黨建+就業(yè)
今年7月初，方大萍安鋼鐵迎來了2024年首批入職的應(yīng)屆院校畢業(yè)生。廖延科，是南昌大學(xué)畢業(yè)的研究生，中共黨員，也是土生土長的萍鄉(xiāng)人，大學(xué)畢業(yè)后他果斷選擇回到家鄉(xiāng)，當(dāng)一名鋼鐵工人。他說，能在家門口就業(yè)，很幸福！到方大萍安鋼鐵這家有著深厚黨建文化的企業(yè)工作，家人也很放心！
抓黨建促就業(yè)，抓就業(yè)促發(fā)展。秉承“取之于社會 回報于社會”的企業(yè)宗旨，近年來，方大萍安鋼鐵推動“黨建+就業(yè)”深度融合，以穩(wěn)健的發(fā)展讓企業(yè)6000多名員工端穩(wěn)就業(yè)碗。今年，方大萍安鋼鐵招聘的110余名新員工陸續(xù)入職。企業(yè)既幫助解決大學(xué)生就業(yè)難的問題，讓部分退伍軍人走上了工作崗位，還招聘了部分熟練技工，再次為穩(wěn)就業(yè)保民生貢獻了一分力量。
與此同時，方大萍安鋼鐵不斷健全員工素質(zhì)提升機制，大力實施崗位培養(yǎng)、項目培養(yǎng)計劃，著力提升員工崗位技能，暢通職業(yè)發(fā)展通道，激勵員工在企業(yè)成長成才。該公司現(xiàn)已培養(yǎng)全國技術(shù)能手2人、全國鋼鐵行業(yè)技術(shù)能手1人、享受國務(wù)院津貼技能人才3人、鋼鐵行業(yè)學(xué)知識標(biāo)兵11人、江西省技術(shù)能手10人，江西省青年崗位能手6人，江西省首席技師2人、贛鄱工匠2人、江西省能工巧匠3人、江西省高層次高技能領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程2人、江西省高層次人才“千人計劃”1人。
開啟新時代黨建領(lǐng)航新征程，方大萍安鋼鐵讓員工在企業(yè)有干勁、有奔頭。
黨建+智能
數(shù)字化、智能化是方大萍安鋼鐵未來的發(fā)展方向。2021年，方大萍安鋼鐵建成了江西省鋼鐵企業(yè)中首個智能管控中心，成為企業(yè)的智慧大腦和指揮中樞，推進信息技術(shù)和鋼鐵產(chǎn)業(yè)深度融合。自智能管控中心開始籌建，方大萍安鋼鐵大數(shù)據(jù)中心主任黃清榮就走馬上任，見證了方大萍安鋼鐵從制造邁向“智造”，“智慧工廠”成為企業(yè)發(fā)展新引擎！
“企業(yè)黨建，做實了就是生產(chǎn)力，做強了就是競爭力。”作為一名共產(chǎn)黨員，黃清榮擔(dān)起使命，堅定圍繞綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，依托大數(shù)據(jù)平臺，和技術(shù)人員一起，在企業(yè)智能制造的道路上持續(xù)研發(fā)、突破，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
“近年來，方大萍安鋼鐵在升級硬件的基礎(chǔ)上，軟件方面投入資金5474萬元，建設(shè)了智能管控中心、超低排放管控治一體化平臺、生產(chǎn)運營管理系統(tǒng)（MES）和遠程自動計量等項目，不斷提升企業(yè)數(shù)字化、信息化、智能化水平?！秉S清榮說道。
通過“黨建+”持續(xù)賦能科技創(chuàng)新，方大萍安鋼鐵智能制造的步伐越邁越快，開發(fā)和應(yīng)用的智能技術(shù)和智能設(shè)備越來越多。軋鋼生產(chǎn)線上機器人上崗作業(yè)，實現(xiàn)產(chǎn)品自動掛牌和焊牌工作；自主開發(fā)的智能物流管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了2萬多種物資的計劃、采購、入庫、出庫全流程二維碼操作；自主開發(fā)的鐵路運輸智能管理系統(tǒng)，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部鐵路運輸集中調(diào)度、指揮，鐵路道口全部實現(xiàn)無人值守可視化遠程集中控制……
“黨建+智能”為方大萍安鋼鐵寫下了新質(zhì)生產(chǎn)力的生動注腳，企業(yè)工人感受到了企業(yè)智能制造帶來的便捷和高效率。
黨建+關(guān)愛
從2023年起，方大萍安鋼鐵工會工作人員比以往更加忙碌，從這年開始，方大萍安鋼鐵在原有“福利清單”上，又新增春節(jié)、中秋、端午等傳統(tǒng)節(jié)日福利，以實物的方式發(fā)放。每逢傳統(tǒng)節(jié)日前夕，員工就樂呵呵地將一件件福利品搬回家。
踐行“方大發(fā)展為了員工，方大發(fā)展依靠員工，方大發(fā)展成果由員工共享”的理念，方大萍安鋼鐵以黨建文化凝聚人心，用真情關(guān)愛員工。近年來，方大萍安鋼鐵實施了涵蓋生活關(guān)愛、工作服務(wù)、家庭保障、業(yè)績鼓勵四大類別的十余項方大集團特色福利，覆蓋了員工的教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、孝親、通訊等，惠及員工全家老幼，讓員工真切體會到“一人在方大，全家有保障，終生都受益”。
“我們工會越忙越高興。方大萍安鋼鐵堅持以員工為中心，讓員工健康有體檢、生日有祝福、困難有慰問，夏送清涼、冬送溫暖，使員工感受到企業(yè)大家庭的溫暖。我們企業(yè)的福利一個接一個，每年的員工手機話費補貼福利支出約700萬元、免費工作餐福利支出約1000萬元、敬老金福利支出約950萬元、重大節(jié)日福利支出約1000萬元?！狈酱?span>萍安鋼鐵工會科科長廖娟穎說道。
據(jù)統(tǒng)計，自2012年重組加入方大集團以來，方大萍安鋼鐵共為員工發(fā)放各項方大集團特色福利費用已超過8億元。
不僅如此，堅持黨建引領(lǐng)，落實好全心全意為員工服務(wù)，方大萍安鋼鐵還建立了科職及以上管理人員下基層宣傳調(diào)研工作制度，黨群系統(tǒng)人員堅持每周下基層，傾聽員工心聲，為員工辦實事。今年上半年，該公司科職及以上管理人員、黨群人員共下基層11719人次。
通過“黨建+關(guān)愛”，方大萍安鋼鐵托起了員工穩(wěn)穩(wěn)的幸福感，激發(fā)了員工把企業(yè)當(dāng)成自己家的歸屬感，凝聚了企業(yè)發(fā)展合力。（李婀芬）
