連日來，九江地區(qū)氣溫驟降。和寒冷氣候形成強(qiáng)烈對(duì)比的，是方大九鋼火熱的生產(chǎn)車間。在該企業(yè)軋鋼廠準(zhǔn)備車間機(jī)修組操作間的銑床前，全國(guó)勞模、方大九鋼員工宛雙戴著防護(hù)眼鏡，快而精準(zhǔn)地確定銑床轉(zhuǎn)速和進(jìn)刀量，認(rèn)真加工配件，一系列動(dòng)作嫻熟自如。
“習(xí)近平總書記在江西考察時(shí)指出，努力構(gòu)建體現(xiàn)江西特色和優(yōu)勢(shì)的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系。很榮幸自己是工業(yè)企業(yè)的一員，我將牢記殷殷囑托，學(xué)思踐悟、擔(dān)當(dāng)奮進(jìn)，將習(xí)近平總書記考察江西重要講話精神融入自身崗位，發(fā)揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供不竭動(dòng)力?！?span>宛雙堅(jiān)定地說道。
宛雙是在黨的培養(yǎng)下、在企業(yè)的平臺(tái)上成長(zhǎng)起來的一線產(chǎn)業(yè)工人典型代表。2005年，剛高中畢業(yè)的宛雙跟著親戚外出打工，在外漂泊的孤獨(dú)和月工資千元左右的收入，讓他看不到未來。2010年，順利通過招聘，宛雙成為九鋼的一線車工。該企業(yè)堅(jiān)持黨管人才原則，實(shí)施“師帶徒”“老帶新”“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”等各類培養(yǎng)模式，設(shè)置從初、中、高級(jí)技工到技師、高級(jí)技師的“階梯型”技能人才職業(yè)發(fā)展通道。宛雙帶著對(duì)技術(shù)的渴求，常常利用休息時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)、反復(fù)練習(xí)，不僅學(xué)會(huì)和精通了車工，還學(xué)會(huì)了數(shù)控機(jī)床、鋸床操作等，迅速?gòu)囊幻胀ㄒ痪€工人成長(zhǎng)為技術(shù)骨干，先后獲得多項(xiàng)榮譽(yù)，2020年成功獲得“全國(guó)勞動(dòng)模范”的榮譽(yù)稱號(hào)。
“身為‘鋼鐵大軍’的一員，我比以往任何時(shí)候都自豪，也希望憑自己的勤懇勞動(dòng)和努力奮斗，與企業(yè)共同邁向更美好的明天?！弊鳛橐幻硖幘沤圃鞓I(yè)一線的全國(guó)勞動(dòng)模范，宛雙積極發(fā)揮黨員先鋒模范示范作用，今年以來，他帶領(lǐng)的機(jī)床組，完成加工修復(fù)備件價(jià)值達(dá)近400萬元，累計(jì)提出中板銷軸銑削夾具制作等各項(xiàng)合理化建議16項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)降本增效8萬余元。
宛雙說，隨著企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，他在奮斗中實(shí)現(xiàn)了夢(mèng)想，收獲了幸福，見證了蛻變。2012年方大九鋼重組前，員工人均年收入為4.3萬元，重組后員工收入待遇不斷提高，2021年員工人均年收入（不含中高層）更是達(dá)到15.44萬元。光現(xiàn)金紅包宛雙就領(lǐng)了15.3萬元，2020年企業(yè)還發(fā)了一輛價(jià)值10萬元的小轎車。他的幸福生活正是九江企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展后，與廣大員工共享發(fā)展成果的真實(shí)見證。（歐青）
