堅持創(chuàng)新驅(qū)動，推進(jìn)兩務(wù)融合，助力高效生產(chǎn)。軋鋼廠熱卷生產(chǎn)黨支部充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，通過完善創(chuàng)新體系、搭建創(chuàng)新平臺、開展創(chuàng)新攻關(guān)等，大力營造創(chuàng)新氛圍，深挖創(chuàng)新潛能，推動基層創(chuàng)新從“為了創(chuàng)新而創(chuàng)新”到“為了解決問題而創(chuàng)新”的積極轉(zhuǎn)變。

　　明確創(chuàng)建目標(biāo)  形成工作合力

　　李嘯松

　　軋鋼廠

　　熱卷生產(chǎn)黨支部書記

　　“行業(yè)形勢日益嚴(yán)峻，我們深知抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來，然而2022年黨支部的創(chuàng)新工作開展情況不盡人意，大多數(shù)基層員工創(chuàng)新意識不強(qiáng)或不知道怎么開展創(chuàng)新……”支部書記李嘯松介紹著支部特色的創(chuàng)立背景，“今年我們將‘深挖基層創(chuàng)新力量，打造創(chuàng)新型黨支部’作為支部特色品牌來創(chuàng)建，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)優(yōu)勢，群策群力推進(jìn)創(chuàng)新工作再上臺階，助力高效化生產(chǎn)?！?/p>

　　構(gòu)建創(chuàng)新金字塔  形成體系化創(chuàng)新

　　創(chuàng)新研討

　　沒有制度的創(chuàng)新就如同無源之水，黨支部組織骨干認(rèn)真解析公司創(chuàng)新方面的制度辦法，形成了黨支部創(chuàng)新“金字塔”，第一層以“獻(xiàn)一計”活動為載體，引導(dǎo)員工立足崗位積極獻(xiàn)計；第二層將獻(xiàn)計轉(zhuǎn)化為員工自主管理項目，推進(jìn)員工獻(xiàn)計有效實(shí)施；第三層注重實(shí)施成果的提煉和挖掘，形成知識產(chǎn)權(quán)；第四層將要優(yōu)質(zhì)的實(shí)用新型專利提煉為發(fā)明；最后一層將擁有多項知識產(chǎn)權(quán)的活動整合為科技項目。

　　搭建創(chuàng)新平臺  培育創(chuàng)新文化

　　創(chuàng)新達(dá)人講案例

　　黨支部充分發(fā)揮創(chuàng)新骨干的示范帶動作用，開展創(chuàng)新達(dá)人講創(chuàng)新活動，通過講解案例、經(jīng)驗分享，指導(dǎo)基層員工立足崗位尋找創(chuàng)新改善點(diǎn)，共開展創(chuàng)新交流培訓(xùn)35次。聯(lián)合軋鋼廠創(chuàng)新工作室，開展創(chuàng)新幫扶活動，形成黨員創(chuàng)新幫扶結(jié)對4組。利用“三會一課”、班會、推優(yōu)等載體，加強(qiáng)創(chuàng)新人物和事跡的宣講，大力培育“我創(chuàng)新、我自豪”的創(chuàng)新文化。

　　群策群力  綻放智慧之花

　　蘭金輝

　　軋鋼廠

　　熱卷生產(chǎn)黨支部支委委員

　　“在支委會上討論創(chuàng)新工作時，我們發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)和創(chuàng)新分離會減少創(chuàng)新成果輸出，于是我們按項目化的方式形成了支部創(chuàng)新指標(biāo)分解表?！敝Р课瘑T蘭金輝談到。根據(jù)創(chuàng)新指標(biāo)分解表，組建攻關(guān)小組，在解決一個個問題的過程中輸出創(chuàng)新成果。加熱爐出鋼過程中多次出現(xiàn)掉鋼事故，攻關(guān)小組通過對出鋼機(jī)標(biāo)定過程進(jìn)行分析、挖掘，發(fā)明了高效安全的標(biāo)定方法，解決重心不穩(wěn)的問題，又能縮短爐內(nèi)板坯間距，提高加熱爐的加熱效率，也申報了發(fā)明專利，像這樣的創(chuàng)新成果案例在支部中漸漸變多，截至目前，黨支部在輸出科技論文、專利、先進(jìn)操作法等創(chuàng)新成果26項。（李慶 呂藝雯）