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讓技術創(chuàng)新“關鍵變量”成為發(fā)展“最大增量”
——德勝釩鈦筑牢三大堡壘加強黨建工作側記

2023-11-22 08:39:00

  本報特約通訊員 王立新 記者 李倩
  10月28日,由四川省委組織部、四川廣播電視臺聯(lián)合錄制的《“書記龍門陣”主題壩壩會》在四川廣播電視臺·四川鄉(xiāng)村頻道播出。節(jié)目中,被評為“四川省先進基層黨組織”的四川德勝集團釩鈦有限公司煉鋼廠黨支部書記冉頂立響亮喊出“黨員示范、群眾參與、創(chuàng)新有我”的口號。
  德勝釩鈦煉鋼廠黨支部擁有2個黨員創(chuàng)新工作室,其中有13名黨員,占該廠總黨員數(shù)的30%,通過工作室?guī)ы椖?、黨員帶群眾開展創(chuàng)新攻關,目前已累計申報專利72項,近年來實施項目40余項,降本增效1.4億元,助力德勝釩鈦高質量發(fā)展。
  從“身居內陸”到“融入成渝”,從“一鋼獨大”到“多鏈協(xié)同”,從“困境突圍”到“百億強企”……近年來,在德勝釩鈦的高質量發(fā)展步伐中少不了黨建工作的身影。
  筑信念堡壘
  構建“大黨建”工作格局
  “黨建工作是企業(yè)發(fā)展的定盤星和動力源,為高質量發(fā)展提供思想組織保障?!h建紅、德勝強’,這是公司用26年沉淀出的信念?!钡聞兮C鈦黨委書記、董事長周平說道,“非公企業(yè)要健康發(fā)展,非公經濟人士要健康成長,必須主動融入大局、順應大勢,回答好發(fā)展‘為了誰’這個方向性問題?!?/div>
  據悉,德勝釩鈦黨委轄基層黨支部12個,黨員415名,其中高管、中層正職黨員比例達95%,中層副職黨員比例達85%。當前,為了以學增智、以學促干,提高解決復雜問題的能力,促進企業(yè)的高質量發(fā)展,德勝釩鈦正如火如荼地開展主題教育。周平認為,理想信念是總開關,黨建工作是向心力、凝聚力,德勝釩鈦要努力把員工培育成骨干、把骨干培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成榜樣、從榜樣中培育培養(yǎng)出文化。
  為此,德勝釩鈦突出頂層設計,構建“大黨建”工作格局,將黨建工作與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展中心工作同步謀劃、同步部署,基層黨組織實現(xiàn)了“100%設置專門的黨務科,100%配備專兼職黨務人員,100%建立黨員之家,100%落實黨建工作經費”,堅持并形成了“支部建在一線、黨員責任區(qū)建在重點車間、職工小家建在班組、黨員示范崗建在關鍵崗位”格局;建立并完善黨組織與經營管理層雙向互動機制,嚴格執(zhí)行黨委書記、黨支部書記與企業(yè)管理層“交叉任職、雙向進入”。
  2022年以來,德勝釩鈦被列為第二批四川省級層面產業(yè)工人隊伍建設改革試點單位,形成了“黨委統(tǒng)一領導、行政主體負責、工會協(xié)調推進、團委主動配合、部門各司其職”的非公企業(yè)產業(yè)工人隊伍建設改革模式,打造了班組管理App、技能大賽等5大產業(yè)工人培養(yǎng)平臺,建設的改革試點案例入選全國、四川省案例匯編。
  筑制造堡壘
  深化“全員創(chuàng)新”內涵
  四川釩鈦鋼鐵產業(yè)所依托的攀西釩鈦磁鐵礦多元素共生導致冶煉難度大,磷硫含量較高造成環(huán)保壓力大,品位低造成礦山開采成本高,這些倒逼著該產業(yè)進行技術革新。德勝釩鈦始終堅持低碳綠色發(fā)展,聯(lián)合國內釩鈦產業(yè)領域重點企業(yè)、高校、科研院所,著力解決釩鈦新材料關鍵核心技術攻關難題。
  從開展極貧釩鈦磁鐵礦資源節(jié)約與綜合利用先進工藝的研究和應用,形成邊界品位鐵(15%)、尾礦中極低品位鈦(4%~5%)的資源回收利用等一系列關鍵核心技術起步,德勝釩鈦自建共建了16個創(chuàng)新平臺,并在此基礎上不斷深化“全員創(chuàng)新”內涵。該公司開啟了黨建“搭臺”、技術“唱戲”的新模式,以點多面廣的“微創(chuàng)新”為企業(yè)帶來“大效益”,促進了黨建與創(chuàng)新工作的有效融合,實現(xiàn)黨建與科創(chuàng)“雙促進”。同時,該公司黨委工會設立創(chuàng)新基金,每年組織技術創(chuàng)新成果評比獎勵,由黨員帶頭,全面調動員工創(chuàng)新熱情,不斷提升企業(yè)創(chuàng)新能力和市場競爭力。
  近年來,該公司各黨支部組織黨員、員工圍繞生產、工藝、安全、管理等方面提報意見、建議達3600多條,采納率達98.5%,獲獎率達51%以上。據不完全統(tǒng)計,這些意見、建議采納實施后不僅實現(xiàn)降本5000多萬元,還解決了該公司職工最關心的園區(qū)綠化、工作休息環(huán)境、餐飲多樣性等20多個問題,提高了職工群眾滿意度。
  “艱苦崗位有黨員、關鍵時刻有黨員、攻堅克難有黨員?!痹诘聞兮C鈦,一個黨員就是一面旗幟,一個支部就是一個堡壘。該公司的10個創(chuàng)新工作室,黨員比例達90%以上,今年初以來提出合理化建議85條,完成課題攻關項目25個,為公司節(jié)約成本5000多萬元、提升效益2000多萬元。不僅如此,該公司黨組織帶動建立科學立體培訓體系和全員創(chuàng)新平臺,累計獲得授權479件、發(fā)明專利突破100件,連續(xù)6年入榜四川企業(yè)技術創(chuàng)新發(fā)展能力100強,其中黨員創(chuàng)新工作室主要參與200余項。
  筑責任堡壘
  融合可持續(xù)發(fā)展與履行社會責任
  1月份,德勝釩鈦再獲四川省樂山市“棟梁工程扶貧助學公益活動貢獻獎”稱號。在此之前,該公司還曾獲評為2019年“全國模范勞動關系和諧企業(yè)”、2021年“四川省脫貧攻堅先進集體”。
  秉持“發(fā)展企業(yè)、回報社會”價值理念,將企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與履行社會責任相融合,德勝釩鈦用溫暖與愛心答好“依靠誰”這道社會責任題。該公司黨委引領企業(yè)社會責任建設,著力構建黨建發(fā)展共同體:一方面,黨建引領企業(yè)履行社會責任,監(jiān)督和促進企業(yè)誠信經營、關愛員工、依法納稅、愛護環(huán)境、帶動周邊、奉獻社會,保證企業(yè)內部利益與社會利益的一致性;另一方面,打造“資金幫扶、項目幫扶、就業(yè)幫扶、產業(yè)幫扶、技能幫扶、教育幫扶”6大幫扶模式。近幾年來,德勝釩鈦在“萬企興萬村”、棟梁工程社會等公益事業(yè)中捐款4000多萬元。其中,德勝釩鈦捐資2000萬元共建的“樂山市社會扶貧愛心基金”,截至2022年共資助貧困家庭大學生、中小學生、留守兒童1.4萬人次,以及全市9個產業(yè)扶貧項目,幫助了3500余名貧困白內障患者進行免費軟晶體手術治療。20多年來,德勝釩鈦在抗震救災、“紅色文化”建設、新農村建設、精準扶貧等社會公益領域累計捐資捐物達2億元。
  發(fā)展企業(yè),回報社會。2021年,德勝釩鈦邀請冶金工業(yè)規(guī)劃研究院組織專家團隊完成了《德勝釩鈦公司碳達峰及低碳發(fā)展行動計劃》的調研和編制,并開始對行動計劃中擬定的40項“碳達峰及低碳發(fā)展規(guī)劃重點項目”逐步推進實施,致力深挖企業(yè)減污降碳潛力,做好低碳轉型頂層設計。2022年,該公司啟動“十四五”產業(yè)倍增項目——以1250立方米高爐產能置換節(jié)能減排為核心的綜合技改項目及對存量環(huán)保設施和工藝進行全面提升改造項目,目前釩鈦爐料超低排放、3號高爐節(jié)能低碳升級大修改造等10余個項目相繼建成,剩余項目正在加快推進。本輪升級改造完成后,整個園區(qū)全流程超低排放將提前實現(xiàn)。
  《中國冶金報》(2023年11月22日 07版七版)

 

來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網

編輯:宋玉錚

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